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Summary Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie, la Joaillerie et l'Horlogerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ulysse Nardin, Girard-Perregaux, ainsi que Kering Eyewear. Avec un effectif de collaborateurs à travers le monde et un chiffre d'affaires de 13,1 milliards d'euros en 2020, Kering est un acteur majeur du Luxe. Notre signature, Empowering Imagination, exprime nos engagements ainsi que la valeur que nous souhaitons apporter à l'ensemble de nos parties prenantes : en apportant un soutien sans faille à nos Maisons et en confiant leur direction artistique à des talents singuliers, en encourageant l'innovation et en développant les talents, et en améliorant sans cesse les standards sociaux et environnementaux du secteur. Une culture et une détermination communes unissent nos Maisons. Ensemble, nous construisons un groupe de Luxe unique, passionné et responsable, qui œuvre à faire bouger les lignes de façon positive. Rejoignez-nous pour façonner à nos côtés le Luxe de demain. Job Description Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chef de projet trésorerie pour intégrer l'équipe Global Finance Kering Technologie. Votre opportunité Dans le cadre de programme de transformation finance, la trésorerie du groupe met en place un refonte de ces process et accompagne cette évolution par un remplacement ou une amélioration substantielle de ces outils. Cela touche les activités locales de trésorerie comme celle centrales. Le chef de projet sera amené à accompagner sur toutes les phases de projet les équipes de trésorerie et d'assurer la livraison des solutions décidées et designées en accord avec l'ensemble du système d'information financier du groupe. Il mettra en place les conditions de support et de maintenance pour assurer la pérennité des solutions livrées. Comment vous allez contribuer * Accompagner les choix d'outils. * Designer les solutions en accord avec les besoins métiers et les capacités techniques. * Être garant de la cohérence et de la stabilité des solutions imaginées. * Assurer la gestion des installations et des mises en production. * Recetter les outils. * Assurer une coordination fine entre les métiers et les interlocuteurs techniques internes ou externes. * Porter l'excellence d'un design pour sa flexibilité et son évolutivité aux challenges métier à venir. * Proposer des alternatives standards à chaque besoin en impliquant lorsque nécessaire les équipes " adoption " de Kering Technologie. Qui êtes-vous * Connaissances des métiers de la trésorerie corporate (couverture de change, cash management, monétique, prêt/emprunt, Compensation) * Connaissance fonctionnelles et techniques d'outils du marché en particulier, KTP et Diapason. * Bonnes connaissances comptables des opérations de trésorerie * Gestion de projets * Recette * Planification * Gestion des interfaces * Rédaction des spécifications * Rédaction des scenarii de tests techniques et fonctionnels * Gestion d'équipes externes, voire offshore * Présentation orale et écrite irréprochable * Anglais professionnel * Team player Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste s'inscrit dans la croissance et la modernisation des équipes finances. Kering technologie a pour vocation d'offrir un service irréprochable a ses interlocuteurs et de construire des partenariats de confiance entre le métier et les technologies afin de servir in fine la croissance de nos marques. Le développement de cette équipe trésorerie est donc une nouvelle étape dans l'organisation et la gestion d'un portefeuille de compétences internes supportant les ambitions de transformation du métier finance. A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents. Job Type Regular Start Date 2021-08-23 Schedule Full time Organization KERING S.A.

Alternant(e) Assistant(e) Chef de Produit FMI (H/F) Proposer des solutions thérapeutiques et diagnostiques dès aujourd'hui tout en innovant pour l'avenir. Telle est notre conviction chez Roche, celle qui fonde notre identité, guide notre conduite et définit notre stratégie. Depuis toujours, l'excellence scientifique motive chacune de nos actions pour répondre aux enjeux médicaux et sociétaux. Rigueur scientifique, éthique et accès à l'innovation médicale pour tous : voilà notre engagement, aujourd'hui, pour demain. Roche et Foundation Medicine ® (expert reconnu en analyse génomique) collaborent aujourd'hui pour franchir un nouveau cap dans la lutte contre le cancer et contribuer à faire de la médecine de précision une réalité pour tous les patients. Au sein du département Opérations et Stratégie des Pathologies (Direction Médecine Personnalisée), en lien direct avec nos Chefs de Produit et en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes (réglementaire, médical, expérience client, autres unités thérapeutiques, équipe terrrain…) vous aurez pour missions principales de : ● Participer au marketing opérationnel de la Direction Médecine Personnalisée : élaboration de campagnes, lien avec les agences / équipes transverses / équipe terrain, élaboration de documents promotionnels et de projets digitaux adaptés aux différentes cibles ● Mettre en œuvre la stratégie digitale Foundation Medicine en collaboration avec le service Digital : mise à jour du site internet français et amélioration de son référencement, définition et suivi d'indicateurs de performance digitaux, réalisation de campagnes sur les réseaux sociaux... ● Participer à la préparation des séminaires de vente et congrès ● Contribuer activement à la veille concurrentielle ● Participer à l'analyse de la performance des produits et leur positionnement (impact et pertinence des campagnes) ● Contribuer à la mise en œuvre de projets spécifiques à l'environnement de la médecine personnalisée dans le cadre de la stratégie mise en place Alternance d'un an à pourvoir à partir de septembre 2021 Localisation : Boulogne - Billancourt Idéalement, vous correspondez au profil suivant : ● Formation scientifique supérieure et spécialisation en marketing / digital ● Capacité à travailler en équipe ● Aisance relationnelle et rédactionnelle ● Rigueur, capacité à s'organiser et à rendre compte ● Compétences professionnelles en anglais écrit (compréhension et rédaction de documents spécifiques à l'activité) et à l'oral ● Maitrise des logiciels du pack office (Excel et Power Point) ● Vous êtes créatif, ouvert d'esprit et agile ● Vous avez une forte appétence pour l'innovation et le domaine scientifique

Description de l'entreprise JDE (JACOBS DOUWE EGBERTS), acteur majeur du marché du café recherche actuellement un Chef de Produit (sur les capsules) pour rejoindre l'équipe Marketing Retail. C'est incroyable ce qui peut se produire autour d'une tasse de café. Nos employés ont élevé la barre depuis le premier jour, réfléchissant rapidement et agissant d'autant plus rapidement pour avoir un impact qui se ressent dans le monde entier. JDE regroupe certaines des marques de café les plus connues au monde. À ce jour, notre gamme de cafés et de thés est disponible dans plus de 140 pays et comprend des marques maison emblématiques tels que Jacobs, Tassimo, Moccona, Senseo, L'OR, Douwe Egberts, TiOra, Super, Kenco, Pilao et Gevalia. Nous avons bâti notre entreprise sur la conviction que tout le monde mérite le café qu'il aime - peu importe qui vous êtes, où vous vivez ou comment vous le prenez. Description du poste NOTRE MISSION : Offrir à chacun la possibilité de développer ses compétences dans un environnement diversifié au contact d'experts métier aussi bien au sein d'équipes locales que centrales. A l'image des plantations de café, chez JDE nous avons à cœur de faire grandir nos Talents. Conformément aux engagements pris par JDE en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. VOTRE MISSION : Le Chef de produit Capsule, supervisé par un chef de groupe, contribue à l'atteinte des objectifs sur le marché des Capsules à un niveau local avec la gestion de la gamme (dont les innovations), son soutien magasin, les analyses, la couverture digitale, la création et l'exécution des campagnes marketing. Product Management: * Assure la veille, l'analyse marché et concurrence en vue d'optimiser le portefeuille et nourrir le pipe innovations. * Analyse les retours sur investissements des actions marketing. * Contribue à la gestion des prévisions. * Contribue à l'établissement de la politique de prix et de promotion et leurs suivis/optimisations. * Participe à la définition des objectifs et du plan marketing. Range management: * Participe activement à la gestion et au développement des gammes de produits afin de répondre aux objectifs de croissance en termes de chiffre d'affaires et de rentabilité à court et moyen terme. * Met en œuvre et assure les adaptations ou développement de nouveaux produits au niveau local en suivant le process Innovation/Adaptation, en coordination avec les différents services de la société, dans le respect des délais. * Propose et exécute des plans de lancements efficaces en collaboration avec le service Shopper Marketing. Media: * Mise en place de la communication externe en accord avec la stratégie de communication et de médias. * Lead et coordonne le plan digital L'OR: développe les contenus digitaux et le plan media digital. Local brand activation: * Recommande et assure la mise en œuvre et la gestion des projets d'activation et plans d'action locaux. * Développe et maximise les temps forts en magasins. * Travail en collaboration avec le Trade Marketing pour le développement des marques in-store (supports distributeurs, PLV, animations en magasins...) Qualifications Diplomé(e) d'un Bac+ 5 en école de commerce, ou en école d'ingénieur ou disposant d'un diplôme équivalent, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ou 3 ans dans le Marketing, idéalement dans une entreprise FMCG. Une expérience dans le domaine du café serait un plus. Vous êtes un fin stratège et un excellent communicant avec vos équipes, vous aimez entreprendre et diriger de nouveaux projets en tant que leader et partenaire. Vous êtes autonome, dynamique et capable de travailler avec les différents services de votre entreprise tout en gérant de multiples projets. Vous êtes à la fois décideur et à l'écoute de votre équipe. Vous avez un esprit d'analyse et les chiffres n'ont aucun secret pour vous. Votre anglais est courant. Informations supplémentaires Poste à pourvoir en septembre Poste basé dans le 10ème arrondissement.

Ensemble nous formons le Mix parfait ! Co-leader mondial des vins et spiritueux, Pernod Ricard dispose de l'un des portefeuilles de marques les plus complets et les plus prestigieux du secteur. Avec un chiffre d'affaires de 9.2 milliards d'euros, le Groupe coté au CAC 40 est présent dans 86 pays et compte 19000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Groupe, Pernod Ricard France commercialise 55 marques d'exception telles que le pastis Ricard, le rhum Havana Club, la vodka Absolut, le whisky Ballantine's, ou encore le champagne G.H.Mumm. Chez Pernod Ricard France, nous sommes convaincus que ce sont les hommes et les femmes qui font la réussite de l'entreprise. Notre ambition ? Être des créateurs de convivialité modernes, solidaires et responsables ! La convivialité est notre moteur, elle donne vie à notre modèle et à nos valeurs. Vous souhaitez rejoindre un groupe international aux marques prestigieuses, aux valeurs et à la culture unique ? Rejoignez l'aventure Pernod Ricard France ! Stage - Assistant(e) Chef de projet Marketing Digital H/F - Paris Type de contrat : Stage Disponibilité : Juillet 2021 pour 6 mois Lieu : Paris Vos missions Vous accompagnerez l'équipe Marketing Digital dans la gestion quotidienne de leurs portefeuilles de marques respectifs. Vous pourrez ainsi travailler sur différentes missions : Social Media * Missions de Community management : être en charge de l'animation et la modération de comptes de marques sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Youtube, Snapchat…). * Élaborer le calendrier éditorial et contenus puis en suivre le circuit de validation marketing et juridique * Coordonner les achats médias sur les différents réseaux sociaux * Produire des contenus pour alimenter les réseaux sociaux Campagne média * Assurer la création des contenus marque : organisation des shooting, gestion de la relation agence, … * Coordonner la validation en interne des contenus marque en relation avec le marketing, le juridique. * Gérer la relation avec l'agence média pour une bonne diffusion sur nos réseaux des contenus digitaux (réseaux sociaux + programmatique) * Analyser et synthétiser le bilan de ces opérations Site e-commerce et site de marque * Enrichir en continu les contenus * Assurer la mise en conformité juridique * L'enrichissement de l'offre produit * Optimisations des leviers d'acquisition CRM * Elaborer le calendrier éditorial des communications emails et pushs * Coordonner les validations marketing et juridiques * Création, paramétrage et diffusion de ces contenus (via Salesforce Marketing Cloud) * Mise en ligne de contenu (via CMS Magento) * Création d'événement (avec Eventtia) Stratégie & Expérience * Participer activement aux recommandations des plans d'actions digitaux, en coordination directe avec les Chefs de Projets Marketing Digital * Effectuer de la veille et être force de proposition (concurrence, innovation) Votre personnalité fait la différence ! Votre aisance relationnelle, votre sensibilité digitale et marketing et votre proactivité Nous recherchons des talents comme vous, passionnés, enthousiastes, rigoureux et ayant une véritable affinité avec la catégorie des spiritueux. Les plus de la mission En collaboration avec l'ensemble des équipes marketing, ventes, trade, juridiques et grâce à un management de proximité, vous développerez vos connaissances marketing et stratégie digitale ! Job Posting End Date: Target Hire Date: 2021-05-26-07:00 Target End Date: 2021-12-31-08:00

Description du poste Votre principal objectif sera de décliner la vision stratégique Transactionnelle sur le marché des biens de consommation en répondant aux attentes de nos utilisateurs, particuliers et professionnels, et en créant une croissance de revenu durable sur ce marché. Pour cela, les missions suivantes vous seront confiées : * Avoir une compréhension globale du marché biens de conso (acteurs concurrents, dynamique de marché, suivi de l'actualité, opportunité de développements pour leboncoin) et mettre en place un suivi spécifique par univers / catégorie * Comprendre nos offres et produits actuels et analyser leur pertinence et leur efficacité * Comprendre et anticiper au mieux les besoins clients particuliers et professionnels en collaboration avec les équipes UX et projets * Définir la stratégie sur le marché des biens de consommation à court et moyen terme (2 - 5 ans) et définir les projections de revenu associées * Formaliser des recommandations d'offre, et pricing associés, et des recommandations de " Go to market " en collaboration avec les équipes Sales * Lancer et suivre les chantiers avec les équipes produits, techniques, commerciales, juridiques…, en collaboration avec les équipes projet * Participer à l'écriture et au suivi d'appels d'offres sur le volet transactionnel * Suivre et analyser l'activité du marché au quotidien et proposer des plans d'action

Description de l'entreprise L'entité Finance de Capgemini travaille avec tous les grands acteurs de la banque et de l'assurance. Nos projets IT, concernent l'ensemble des nouvelles de technologies nécessaires pour répondre aux enjeux du marché (création du SI de banques 100% mobiles, Smart Automation, implémentation de CRM, etc.). Des équipes talentueuses, guidées par des chefs de projets expérimentés sont les éléments indispensables pour la réussite de nos projets. Description de la mission En intégrant nos équipes, vous serez amené à délivrer d'importants projets au forfait (jusqu'à J/H). Vous êtes le garant des engagements pris auprès du client (budget, délais, qualité, etc…). Vous gérez des équipes situées aussi bien en France qu'à l'étranger. Au-delà de votre action chez le client, vous contribuez à la vie interne de Capgemini (business development, recrutement, formations, etc.). Profil Nos chefs de projets : * Possèdent de l'expérience dans la gestion de projet * Disposent d'un savoir propre au marché de la banque * Désirent s'impliquer au sein du grupe * Parlent Anglais De plus, vous êtes le candidat parfait(e)s si : * Les certificatins n'ont plus de secret pour vous (sinon on peut s'en occuper) * Vous faites preuve d'une ambition débordante Ce challenge est fait pour vous ? Postulez et parlons-en ! CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise CAP

Partager Description de la mission Le Skill Centre Infrastruture Services a pour objectif de délivrer les prestations des clients Inetum dans un contexte de centre de service industriel et d'en garantir le niveau de qualité attendue. Il délivre les services : * Hébergement Datacenter * Fourniture d'infrastructures IaaS/PaaS * Pilotage d'exploitation 24/7 * Support utilisateur * Administration Systèmes, Réseaux, BDD et Middleware * Intégration en production * Architecture, Design de solution * Service Delivery Management Dans le cadre de son développement, le Skill Centres Infrastructure Services composé de 600 talents répartis sur 6 Shared Services Centres :Lille, Lyon, Nantes, Casablanca, Lisbonne, Bucarest se renforce et crée un nouveau pôle Intégration dont l'objectif est d'accompagner nos clients dans la mise en place et la transformation de leurs projets. Nous recherchons plusieurs talents pluridisciplinaires pour réaliser l'intégration de type Build de projets dans des contextes de Cloud privés et/ou publics. Vous aimez relever des challenges, être au cœur de la mise en place d'une nouvelle organisation? Vous êtes Chef de Projet , avez une compréhension globale des SI et des architectures, une bonne connaissance des standards du marché sur les domaines suivants : Système, Cloud, Virtualisation, Stockage, Sauvegarde, Réseau, Supervision, Hypervision Rattaché(e) au manager de la ligne de Production Intégration, vous aurez pour principales missions : * Gérer le projet dans le respect du contrat, anticiper, proposer les évolutions (avenants,) * Affecter les tâches aux membres de l'équipe, s'assurer que les tâches à produire ont été définies et sont mise en œuvre, organiser et contrôler toutes les activités et s'assurer du niveau de qualité * Fournir régulièrement un rapport au DP, obtenir les rapports d'activité de l'équipe en temps et en heure, remonter au DP tous les problèmes qu'il ne peut résoudre, faire part au DP de toute difficulté, retard, réclamation, faire une revue pour tous les éléments à remettre au client et les faire valider par le DP, assurer les relations au niveau défini avec le DP * Animer les réunions d'avancement * Signaler les nouvelles opportunités * Contribuer à l'évaluation et au pilotage des risques * Tenir compte de la disponibilité des moyens pour établir et ajuster au mieux les plans, leurs calendriers et jalons * Préparer les opérations de recettes et obtenir les PVs associés quand elles lui sont déléguées Profil Vous êtes issu d'une formation supérieure en informatique (Bac +4/5) et vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un mode Build. Vous avez l'esprit d'équipe, êtes autonome, curieux, rigoureux, organisé, et une bonne communication écrite et orale, alors ce poste est fait pour vous ! Les environnements dans lesquels vous évoluerez sont les suivants : * Stockage / Sauvegarde : HPE 3PAR, Veeam, DataProtector, NetBackup, TSM, NetApp, Ceph * Virtualisation : Vmware, HyperV * Outils : Zabix, Servicenow, Mymetrics * Système : Linux / Unix / Windows * Réseaux : Cisco, PaloAlto, Routeurs, Loadbalancer * Cloud : AWS, Azure, GCP * Ansible, Terraform, Kubernetes... Ce poste peut également être basé à Lille ou Nantes. Nous pourrions également envisager un poste en télétravail si le candidat est prêt à faire des déplacements réguliers sur site. Entité de rattachement Inetum est une ESN agile, une société de services et de solutions digitales, et un groupe international qui aide les entreprises et institutions à tirer le meilleur du digital flow. Dans un contexte de mouvement permanent, où les besoins et les usages se réinventent sans cesse, le groupe Inetum s'engage auprès de tous les acteurs pour innover, s'adapter continuellement et garder une longueur d'avance. Avec son profil de multi-spécialiste, Inetum met au service de ses clients une combinaison unique de proximité, d'organisation sectorielle et de solutions de qualité industrielle. Présent dans plus de 26 pays, le Groupe compte près de collaborateurs et a réalisé en 2020 un chiffre d'affaires de 1,966 milliard d'euros. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Capgemini Fort de près de collaborateurs et présent dans plus de 40 pays, Capgemini est l'un des leaders mondiaux du Conseil, des Services informatiques et de l'Infogérance. En pleine transformation digitale, les grands comptes du secteur Banque & Assurance font appel à l'entité FS SBU (Financial Services Strategic Business Unit) du groupe Capgemini. A Paris, Nantes ou Montpellier, les 1 300 talents de la FS s'appliquent à imaginer et réaliser des solutions novatrices, adaptées aux nouveaux enjeux de demain. Nous accélérons le développement de notre Practice AMS (Application Managed Services). La mission En tant que Directeurs de projets ou Engagement Manager H/F, vous aurez la possibilité : - De piloter les engagements et le delivery de vos projets (coûts, délais, qualité, risques…), à travers la gestion de vos collaborateurs et de votre client - D'intervenir sur toutes les phases d'implémentation d'un projet d'intégration de solutions (cadrage, conception, développement et intégration) - D'être responsable du reporting opérationnel et managérial, en interne comme en externe - De construire et gérer les phases d'avant-vente (bid management) dans le cadre de nouvelles opportunités aux côtés de nos Ingénieurs Commerciaux Nous vous donnerons l'opportunité : - De créer la Banque et l'Assurance de demain - D'interagir dans un mode de production mondialisé, le " Rightshore® " - De rejoindre et d'animer nos communautés d'experts - De contribuer au développement de la Business Unit Financial Services - D'être acteur de votre carrière grâce à notre programme de développement professionnel et de certifications Le profil Diplômé d'un BAC+5 en informatique : * Vous avez une expérience réussie d'au moins 7 ans dans le domaine IT et en gestion de projet, en lien avec des équipes réparties sur plusieurs sites (onshore, nearshore, offshore) * Véritable leader, vous possédez de vraies qualités relationnelles et travaillez avec succès en tandem avec nos clients * Meneur de projet, vous êtes reconnus pour vos capacités à fédérer et porter des engagements * Vous accompagnez les clients sur différents axes de leur système d'information, des choix techniques à l'organisation * Vous parlez anglais very well (dans un contexte international, ça peut toujours servir) * CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise. Rejoignez-nous et révélez-vous chez Capgemini !

Description de l'entreprise Capgemini est l'un des leaders mondiaux du Conseil, des Services informatiques et de l'Infogérance. En 2016, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 12,5 milliards d'euros et emploie aujourd'hui plus de collaborateurs dans plus de 44 pays. Le groupe Capgemini est signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Description de la mission Vous pensez connaître Capgemini… mais connaissez-vous Capgemini DCX ? En combinant l'agilité, la créativité et la proximité d'une agence digitale, à l'expertise d'intégration et à l'échelle d'une grande ESN internationale, nous avons réuni le meilleur des deux mondes au sein de Capgemini DCX (Digital Customer eXperience), pour manager la complexité digitale de bout en bout et répondre aux nouvelles attentes des clients de nos clients. Nos consultants sont des artisans de l'Expérience client, passionnés de Marketing, de CRM, d'innovation appliquée, d'UX, de Design, de Commerce ou encore de mobile. En cultivant le gout de l'excellence technologique et de la réussite en équipe, ils accompagnent au quotidien les plus grands comptes dans tous les secteurs d'activités, et contribuent à réinventer jour après jour les expériences quotidiennes de millions de consommateurs, utilisateurs ou usagers. Au sein de Capgemini DCX, nous avons la conviction que les réponses aux enjeux des projets digitaux sont dans la collaboration et l'interconnexion. Nous créons donc des connexions extraordinaires qui créent des résultats extraordinaires. En nous rejoignant, vous serez amené à conduire des projets d'offres CRM. Votre rôle sera de porter l'engagement des projets, de transformer des idées en solutions concrètes et efficaces : - Délivrer une solution dans le respect du planning et du budget - Veiller au succès des livrables et au respect des engagements internes et à l'égard du client - Garantir la réussite et la rentabilité du projet - Créer de la valeur pour le client et garantir sa satisfaction - Mobiliser, manager et développer les équipes - Représenter notre Groupe et ses valeurs auprès des équipes, du client et des partenaires. - Participer activement aux activités de foisonnement et prendre part activement à la préparation des propositions d'avant-vente . Profil De formation informatique avec une expérience professionnelle de 6 ans minimum : - vous avez une solide connaissance de l'écosystème CRM (Salesforce, Oracle Cx, Microsoft Dynamics,..), - vous êtes sensible à l'agilité, - vous disposez d'une première expérience de pilotage de projet, - vous avez une expérience de management d'équipe, - vous savez anticiper les risques et réagir de manière pro-active - vous êtes force de proposition - votre niveau d'anglais vous permet de piloter des projets dans un environnement international, En rejoignant Capgemini DCX, nous vous proposons de : - Développer vos connaissances et d'acquérir de nouvelles compétences techniques et méthodologiques ; - Construire votre carrière grâce notre programme de développement professionnel. Pour vivre et construire l'aventure DCX à nos côtés, postulez donc sans plus attendre !

Summary Créée par Frédéric Boucheron en 1858, la Maison Boucheron s'est construite à travers quatre générations de descendants directs. Créateur visionnaire et premier des grands joailliers contemporains à ouvrir une boutique sur la place Vendôme, Boucheron incarne aujourd'hui encore l'excellence en Joaillerie, Haute Joaillerie et Horlogerie. Le style Boucheron, libre et audacieux, ne cesse d'inventer les classiques de demain. Job Description BOUCHERON - Alternance Assistant(e) Chef de produit Joaillerie F/H Au sein du département Marketing International Joaillerie, vous accompagnerez les Chefs de Produit Joaillerie dans les différentes étapes du développement produit à travers les missions suivantes. VOS MISSIONS : * Participation à la gestion quotidienne des lignes de produits (participation à l'élaboration des plans de collection, mapping de gamme, mise à jour des informations techniques) * Participation au développement des nouveautés et aide au suivi de la transition avec les équipes de la Supply Chain * Analyse du marché par la réalisation d'étude de positionnement prix, d'une veille concurrentielle (benchmarking des nouveautés et des collections de la concurrence) * Analyse des ventes et des stocks : participation à la réalisation d'analyses hebdomadaires et mensuelles, conception d'analyses ponctuelles de l'activité et suivi des prévisions de vente * Création et mise à jour des outils marketing : Product Bible (book de collection), Plan Marketing et autres supports liés à l'environnement produit * Organisation & suivi des shooting photo packshots En parallèle, vous participerez : * Au suivi des éléments de brand content avec le département Communication * A la gestion des confiés marketing Vous serez également amené(e) à travailler sur des présentations produit, des missions opérationnelles et autres besoins ponctuels VOTRE PROFIL : Etudiant(e) en recherche d'un contrat d'apprentissage Formation Ecole de commerce ou université ou équivalent (Bac +4/5) Une première expérience dans l'univers de la joaillerie serait appréciée ainsi que la connaissance du secteur du luxe ou de la joaillerie Anglais courant indispensable Qualités indispensables : * Esprit d'équipe * Sens de l'organisation * Grande rigueur * Esprit de synthèse et d'analyse * Goût des chiffres * Excellentes qualités rédactionnelles * Maîtrise du PackOffice, en particulier d'Excel (formule Recherche V et Tableau Croisé Dynamique) et de Powerpoint * Un bon niveau en langage de programmation VBA serait un vrai plus Modalités : Durée: 1 an Date de début: Septembre 2021 " Kering s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents ". Job Type Apprentice (Fixed Term) Start Date 2021-09-01 Schedule Full time Organization BOUCHERON S.A.S.

Informations générales Entité Au sein du groupe Hachette Livre, Hatier est l'un des tout premiers éditeurs scolaires français présent de la maternelle au lycée. Leader en parascolaire grâce aux collections Annabac, Tout savoir, Chouette, Prépabac, ...Une part importante de son activité est réalisée à l'export, notamment sur les marchés francophones (Canada, Maroc, Suisse, …). Depuis quelques années, Hatier s'implante sur le secteur jeunesse grâce à des collections innovantes. Hatier Jeunesse se développe autour d'un catalogue qui s'adresse aux enfants de 0 à 7 ans : éveil, histoires, héros, … en s'appuyant sur son savoir-faire pédagogique et sur les thématiques préférées des enfants. Depuis 2015, les Éditions Foucher sont un département éditorial de Hatier, spécialisées dans l'enseignement professionnel et technique, l'expertise comptable, l'enseignement supérieur, les formations de santé, la préparation aux concours de la fonction publique et aux concours paramédicaux. Référence 2 Date de parution 02/06/2021 Description du poste Intitulé du poste ASSISTANT(E) CHEF(FE) DE PRODUIT MARKETING COMMUNICATION H/F Missions Au sein du service marketing, voici vos principales missions : 1. Parentips : a. Gestion et animation du site web (rédaction d'articles et création newsletters), etc. b. Gestion des réseaux sociaux en lien avec une agence media (Facebook, Instagram, Youtube). 2. Annabac : a. Gestion des réseaux sociaux Annabac (Facebook, Twitter, Instagram) : définition ligne éditoriale, rédaction des contenus, création des visuels. b. Mise en place d'une stratégie CRM pour les différentes cibles du site annabac.com c. Aide à la refonte du site pour janvier 2022 3. Sur les segments jeunesse et parenting a. Préparation des argumentaires de ventes pour les séminaires commerciaux b. Réalisation de veilles concurrentielles sur des segments du marché et de benchmarks c. Partenariat presse, bloggeurs & influenceurs, création de Communiqué de Presse d. Aide à la réalisation des outils de communication (plaquettes, PLV, newsletters, OP primes, jeux-concours) 4. Gestion des réseaux sociaux Hatier Jeunesse (Facebook, Twitter, Instagram) 5. Communication autour de la marque Bescherelle (jeux concours, événement autour de la langue française, réseaux sociaux et promotion de l'application Mon coach Bescherelle) Profil * Esprit créatif et graphique * Compétences rédactionnelles et de synthèse * Rigueur, autonomie et bon relationnel * Bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint * Motivation pour le secteur de l'édition * École de commerce ou équivalent Métier Communication / Evénementiel Type de contrat Alternance Durée du contrat/stage (en mois) 12 Début du contrat Septembre 2021 Localisation du poste Localisation France, Ile-de-France Ville Paris

A propos du poste Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de produit, pour un stage de 6 mois à partir de juillet 2021, sur des marques leaders pour le bien-être et la santé des patients : TENA, Tensosport, Radiante, Jobst, Cutimed, Actimove,…. Vous interviendrez au sein de l'équipe marketing, coaché(e) par les Chefs de produit sur le marché français B2B (pharmacies, magasins de matériel médical, hôpitaux et institutions), en lien avec de nombreux interlocuteurs internes (études, customer marketing, ventes, logistique…) et en interface avec des agences de communication. Ce que vous allez faire * Participer à la création et au déploiement des éléments du mix opérationnel pour les réseaux : promotions, campagnes de lancement, outils d'aide à la vente B2B et B2B2C (Brochures, catalogues, argumentaires, …) * Participer à l'activation des contenus de lancements produits sur nos plateformes digitales * Contribuer au benchmark de la concurrence (veille, mise à jour des supports…) * Assurer le suivi des opérations marketing (KPIs, ROI). * Développer des recommandations sur des thématiques spécifiques (échantillonnage, mise en avant point de vente…) Qui êtes-vous ? * Etudiant(e) en M1 ou M2 d'école de commerce, université ou formation équivalente * Organisé(e) et proactif(ve), vous êtes capable de travailler en autonomie sur les missions confiées et d'être force de proposition * Vous avez déjà travaillé avec des agences de communication, PLV… * Curieux(se), engagé(e), vous avez envie d'apprendre et de travailler en équipe * Vous parlez anglais Ce que nous pouvons accomplir ensemble Chez Essity, nous pensons que chaque carrière est aussi unique que la personne et permet aux collaborateurs de réaliser leur plein potentiel dans une culture engagée, animée par un objectif fort. Environnement de travail collaboratif et attentif aux autres| Environnement responsabilisant | Sens du travail| Travailler avec un objectif fort | Développement personnel et des compétences | Santé et sécurité | Responsabilité sociale | Innovation. #LI-Essity Together, we are improving lives, every day. Working at Essity is not just a career; it is a chance to directly make the world a healthier, more hygienic and safer place. With impactful innovations coupled with sustainable solutions, we strive to reach more people every year with the necessary and essential solutions for well-being. Application End Date: 29 Jun 2021

Parlons de notre VisiaTeam Véritable plateforme d'expériences humaines et digitales, Visiativ est un acteur global aux multi-compétences (Conseil, Edition et Intégration de logiciels, Création de plateformes, Infogérance). Sa proposition de valeur permet d'accélérer l'innovation et la transformation des entreprises. Visiativ est une société de 1000 collaborateurs cotée en bourse en pleine croissance qui a su garder les avantages d'un groupe à taille humaine. Positionné sur les entreprises du mid-market depuis sa création en 1987, le groupe Visiativ a réalisé en 2020 un chiffre d'affaires de 190 M€ et détient un portefeuille diversifié de clients en France et à l'international. Notre Activité, iPorta, est éditeur et intégrateur d'une plateforme innovante qui optimise le pilotage du patrimoine immobilier à usage des investisseurs, des gestionnaires, des exploitants et des utilisateurs. Parlons de votre futur VisiaJob Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) chef de projet technique. Vos missions sont les suivantes : * Assurer le management des projets qui vous sont confiés : * Planification et encadrement des projets * Rédaction des spécifications techniques * Encadrement et paramétrage du logiciel avec une équipe de développeur * Pilotage de la phase de recette et formation des utilisateurs * Piloter les coûts de production en garantissant le P&L des projets qui vous sont confiés * Assurer le suivi du portefeuille client attribué en lien avec le service Commercial * Assurer la communication entre les clients et le backoffice iPorta (équipe développement, R&D et support) * Participer au process d'avant-vente/démarche commerciale Parlons de votre VisiaProfil De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans le pilotage de projets et/ou la mise en place d'outils de gestion ou éventuellement l'accompagnement MOA/MOE sur la mise en place d'outil de gestion Une bonne culture informatique et technique en Java/Javascript est nécessaire pour ce poste. La connaissance de SQL est un plus. Une connaissance du marché de l'immobilier Asset, Property ou Facility Management serait fortement appréciée. La connaissance du marché du Risk Management serait un + très appréciable également. Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent exprimer leur potentiel et développer avec nous l'entreprise du futur. Nous vous offrons, au sein de nos équipes, un management de proximité qui permet de favoriser les échanges pour mieux accompagner nos clients dans leur transformation. C'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe votre engagement et votre joie de vivre qui feront la différence au sein de nos équipes. Venez vivre des expériences variées, rejoignez-nous ! Visiativ est handi-accueillante et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Type de contrat CDI Diffusé le 04/06/2021 RETOUR POSTULER

Summary A propos de nous Cristóbal Balenciaga fonde sa Maison en 1917 dans son pays natal, l'Espagne. En 1937, il établit sa marque à Paris et y conçoit ses collections jusqu'en 1968. Cristóbal Balenciaga, en tant que Couturier, proposait une création exigeante et avait la réputation de ne faire aucun compromis ce qui lui valut d'être désigné par Christian Dior comme " le maître à tous " et comme " le couturier des couturiers " par Gabrielle Chanel. Les formes ultra-modernes sont devenues la signature de la Maison. Si l'identité de la Maison est avant tout ancrée dans son prêt-à-porter conceptuel, ses collections de maroquinerie, chaussures et autres accessoires connaissent également un succès mondial. Les sacs de la Maison sont d'ailleurs devenus des icônes de la maroquinerie d'aujourd'hui. Lancées pour l'Été 2017, les collections prêt-à-porter Homme Balenciaga ont rapidement été couronnées de succès à l'international. Depuis octobre 2015, Demna Gvasalia est directeur artistique et conçoit l'ensemble des collections de la Maison. La Maison Balenciaga, qui appartient au Groupe Kering depuis 2001, est l'un des noms les plus influents du monde de la mode. Job Description Nous sommes actuellement à la recherche d'un chef de projet Architecture qui reportera au Store Planning Director. Votre opportunité Au sein du département Architecture, vous assurez la réalisation et le suivi de points de vente de leur conception (création ou rénovation) à leur livraison, essentiellement à l'international. Votre contribution * Gérer des projets sur plusieurs zones géographiques, depuis leurs plans de conception jusqu'à leur livraison par un contrôle du parfait achèvement selon les processus en vigueur au sein de la Maison, et en lien étroit avec les équipes locales pour la parfaite exécution * Veiller au respect des budgets et du planning en coopération directe avec les architectes locaux et tous les intervenants liés aux projets (superviser et contrôler les fournisseurs) * Concevoir les esquisses architecturales pour les projets * Assurer un reporting de l'état d'avancement des projets à la Directrice Store Planning EMEA/APAC * Organiser et contrôler les travaux en conformité avec le cahier des charges et dans le respect des recommandations et guidelines de la Maison et de son Directeur Artistique * Collaborer et communiquer activement avec les différents départements participant à une ouverture ou à la rénovation de point de vente. Vous êtes * Un professionnel issu d'une formation en architecture et disposant d'au minimum 8 ans d'expérience sur un poste similaire dans l'univers du Retail et du Luxe avec une expérience dans l'implantation de boutiques avec des partenaires Wholesale * Une personne parfaitement bilingue en Anglais * Un professionnel ayant idéalement de bonnes connaissances générales sur la construction et le suivi de chantiers à l'international * Un candidat aimant travailler en équipe, attentif aux détails, proactif et doté d'un excellent relationnel * Un utilisateur expérimenté d'AutoCAD, Sketchup et Photoshop, à l'aise avec la réalisation de croquis à la main * Une personne organisée, sachant travailler sur plusieurs projets simultanément Pourquoi nous rejoindre Vous rejoindrez une équipe passionnée et dynamique et travaillerez sur des projets Clés pour la Maison. Balenciaga s'engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l'excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu'ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant. Engagement pour la Diversité Balenciaga s'engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l'expérience de nos clients. Résolument pour l'égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d'exceller dans notre Maison. Job Type Regular Start Date 2021-07-15 Schedule Full time Organization BALENCIAGA S.A.S.

Lorsque vous pensez à Deliveroo, vous pensez probablement à la livraison de nourriture en moins de 30 minutes… Mais c'est dans les coulisses que se passe toute l'action. Nous sommes une startup en très forte croissance, avec d'énormes défis et avons plein d'opportunités qui nous attendent. Nous voici aujourd'hui 7 ans après le début de notre première livraison, et nous opérons dans plus de 200 villes réparties dans 12 pays et travaillons avec plus de livreurs partenaires à travers le monde. Nous sommes en train de transformer la façon dont les gens pensent à leur consommation de et souhaitons être l'entreprise alimentaire par excellence - LA référence du bien manger en Europe et dans le monde, en s'appuyant sur un système logistique révolutionnaire et en créant de nouveaux modes de consommation. Nous offrons un accès illimité à différentes cuisines et restaurants, et vous donnons la liberté de bien manger ce que vous voulez, quand vous le voulez et où vous le voulez. Nous exploitons l'un des marchés les plus complexes au monde et ce le faisons en temps réel. Des millions de clients et des milliers de restaurants et de livreurs partenaires comptent sur nous pour livrer leurs commandes et offrir le meilleur service, du restaurant jusqu'à vous. Descriptif du poste En tant que Stagiaire Marketing (H/F) vous reporterez au Restaurant Marketing Manager. Vos missions seront les suivantes : * Vous serez en charge de la mise en place opérationnelle des actions promotionnelles du calendrier marketing (briefs graphiques pour les besoin de visuels, relecture des BAT, activation de tous les canaux de communication…) * Vous serez en soutien sur la préparation et planification des campagnes avec les partenaires restaurants indépendants ou grandes chaînes, épicerie ou supermarchés (suivi du planning, gestion des deadlines pour livrer les projets en temps et en heure …) * Vous travaillerez sur les canaux offline (affichage, merchandising dans les restaurants, …), gérerez la mise en place de campagnes et la bonne mise en oeuvre sur le terrain * Suivi et analyse des performances des actions menées Profil recherché * De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire, vous recherchez un stage de fin d'études, d'une durée de 6 mois * Une première expérience en CRM est un gros plus * Très organisé(e), sens du détail. Vous savez mener plusieurs projets en même temps et savez respecter les délais * Vous savez travailler en équipe * Curieux(se) et créatif(e), vous êtes force de proposition et d'initiatives * Autonome, vous aimez les responsabilités et savez trouver des solutions * Une bonne capacité rédactionnelle est essentielle * Bon niveau d'anglais souhaité

PULLMAN PARIS MONTPARNASSE-Situ en plein cur du nouveau centre de la Gat Montparnasse, l'htel Pullman Paris Montparnasse renat aprs 3 ans de travaux et se positionne comme un acteur cl de l'univers Premium en Europe. En quelques chiffres, le Pullman Paris Montparnasse c'est : 957 suites et chambres, 5000 mtres carrs d'espaces meeting, 2 restaurants (80 et 280 places), un Lobby Bar, un centre de fitness 2.0, un espace ddi l'art et le plus haut Rooftop de Paris avec une vue exceptionnelle sur la capitale. Bien plus quun htel, le Pullman Paris Montparnasse est une exprience sur mesure, o chacun.e contribue l'excellence oprationnelle pour offrir une exprience client et talent personnalise. Entreprise Handi-friendly : Fiers de nos diffrences, nos offres de postes sont ouvertes tous les Talents. Car pour nous, il n'y a pas de personnes handicapes, juste des personnes capables autrement. INTITULE DU POSTE : CONCIERGE (LOCAL EXPERT) H/F RATTACHEMENT HIRARCHIQUE( titre informatif): Responsable Relation Clients MISSION: Rattach.e au Responsable Relation clients, le/la Concierge (Local Expert) H/F est un.e expert.e de la relation client et un passionn de loprationnel et de la vie culturelle. Il/Elle est un point de contact accueillant, accessible et principal pour nos clients, de leur arrive leur dpart. Il/Elle contribue au confort des clients de l'htel durant leur sjour, anticipe leurs besoins et traite leurs demandes, problmes ou plaintes en temps utile et de manire professionnelle. Il/elle est lambassadeur de lhtel et vhicule limage de lhtel par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, son professionnalisme et sa disponibilit. Il/elle est charg.e de satisfaire et de fidliser les clients en personnalisant le service propos en fonction du profil de la clientle. PRINCIPALES RESPONSABILITS : Technique mtier / Relation client : Est prsent.e sur lensemble des points de vente de l'htel afin dinteragir avec les clients, en ayant un comportement et une tenue irrprochable tablit un relationnel de qualit avec le client, ds l'accueil et tout au long de son sjour, afin de le fidliser Renseigne les clients sur les services de l'tablissement et les spectacles, les restaurants, les sites touristiques Conseille et oriente les clients dans leurs dmarches durant leur sjour (choix de visite, achat d'objets particuliers, ...) Ralise, confirme des rservations de billets d'avion, de tickets de spectacle, de restaurant pour les clients de l'tablissement Prend connaissance de la qualit des prestations offertes, par le biais des commentaires clients et des audits de qualit Prend en charge les rclamations, en veillant apporter des solutions dans les meilleurs dlais Collecte les informations relatives aux clients dans le but damliorer les futurs sjours Est en contact permanent avec les diffrents services de lhtel (restaurants, rservations, bars, spa), pour prciser les besoins de ses clients Commercial / Vente : Promeut le programme de fidlit du Groupe et adapte ses argumentaires en fonction des besoins du client Contribue et met en uvre la politique d'Upsell au sein de son service ADN de la marque Ouverture desprit: curiosit, accueil de diffrentes opinions, remise en cause du statu quo Aller de lavant: imagination, motivation, inspiration Mener: volont de faire en sorte que le changement se produise Dpassement: je me dpasse et donne le meilleur de moi-mme pour satisfaire le Client SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-TRE: Niveau BTS Htelier Exprience de 2 ans minimum en relation clients sur le secteur htellerie/restauration et/ou luxe Matrise des outils informatiques et dOpra Matrise du franais et parfaitement bilingue anglais Maitrise dune troisime langue (espagnol, chinois) Diplomatie, ractivit et curiosit envers les modes de vie et cultures diffrentes Excellentes aptitudes communiquer, loral comme lcrit Excellentes comptences organisationnelles Sens du dtail et de la qualit Leadership dveloppeur : orientation positive, responsabiliser et promouvoir linitiative Leadership collaboratif : esprit dquipe, communication, facilitateur du travail en quipe Leadership entrepreneur : rsolution de problmes, prise de dcisions oprationnelles, pense stratgique Optimisme, passion, innovation, crativit, adaptabilit, capacit de remise en question, orient client et capacit atteindre des objectifs ambitieux et relever des challenges

PULLMAN PARIS MONTPARNASSE-Situ en plein cur du nouveau centre de la Gat Montparnasse, l'htel Pullman Paris Montparnasse renat aprs 3 ans de travaux et se positionne comme un acteur cl de l'univers Premium en Europe. En quelques chiffres, le Pullman Paris Montparnasse c'est : 957 suites et chambres, 5000 mtres carrs d'espaces meeting, 2 restaurants (80 et 280 places), un Lobby Bar, un centre de fitness 2.0, un espace ddi l'art et le plus haut Rooftop de Paris avec une vue exceptionnelle sur la capitale. Bien plus quun htel, le Pullman Paris Montparnasse est une exprience sur mesure, o chacun.e contribue l'excellence oprationnelle pour offrir une exprience client et talent personnalise. Entreprise Handi-friendly : Fiers de nos diffrences, nos offres de postes sont ouvertes tous les Talents. Car pour nous, il n'y a pas de personnes handicapes, juste des personnes capables autrement. INTITULE DU POSTE : CHEF DE PARTIE UMAMI H/F RATTACHEMENT HIRARCHIQUE: Chef de Cuisine UMAMI MISSION: Rattach.e au Chef de Cuisine UMAMI, le/la Chef de partie H/F fabrique et dresse les plats conformment aux fiches techniques tout en veillant leur qualit. Il/elle intgre et manage lensemble des quipes du service et adapte ses pratiques de leadership la culture de la marque. Il/elle organise le travail de sa partie de cuisine, forme et contrle le travail des commis, apprentis, stagiaires. Il/elle applique et fait appliquer les rgles dhygines dans son quipe. Passionn.e par la cuisine, il/elle assure la qualit de la production ; tout en veillant en permanence la rentabilit et la profitabilit de cette dernire par le respect des fiches techniques. Manager de terrain, il/elle contribue, quotidiennement, faire de la cuisine et du restaurant un lieu de vie et de partage et est garant.e de lexprience client, dans son assiette. PRINCIPALES RESPONSABILITS : Technique Mtier / Relation client : Ralise des prparations prliminaires Fabrique, dresse les plats relevant de sa partie, conformment aux fiches techniques et envoie les plats dans les bons dlais et bonne temprature Prend en compte des demandes clients particulires Veille la prsentation, la qualit et la bonne temprature des plats Peut tre amen.e effectuer une partie de la production en salle devant les clients selon les vnements ou lorganisation de loffre de restauration Participe si besoin la cration de nouvelles fiches techniques Applique les procdures et politiques dfinies par la marque et lhtel S'enquiert de la satisfaction du client tout au long du service Organise le travail de son quipe en plaant le client au cur des priorits et en intgrant le principe de multi-comptences Veille la bonne utilisation du matriel d'exploitation Peut tre amen.e travailler de nuit en support au Room Service Management des quipes, en tant que manager coach, il/elle: En collaboration avec le/la Chef de cuisine UMAMI, il/elle organise et contrle le travail de sa brigade Suit et sensibilise son quipe sur l'optimisation des cots et la rduction des pertes de matires premires Intgre, dveloppe les comptences des commis de cuisine, des apprentis(es) et des stagiaires et les accompagne dans leur volution professionnelle Fait preuve dexemplarit envers le reste de lquipe, et dveloppe ainsi la motivation et ladhsion de ses quipes en crant un bon climat de travail Soutient le/la Chef de cuisine UMAMI dans la prise de dcision Participe aux runions et briefing organiss en cuisine Hygine / Scurit des personnes / RSE: Sassure que les rgles dhygine et de scurit sont respectes et appliques dans son service, notamment les normes HACCP ADN de la marque: Ouverture desprit: curiosit, accueil de diffrentes opinions, remise en cause du statu quo Aller de lavant: imagination, motivation, inspiration Mener: volont de faire en sorte que le changement se produise Dpassement: je me dpasse et donne le meilleur de moi-mme pour satisfaire le Client SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-TRE: BTS restauration et/ou cole de management htelier Exprience de 2 3 ans minimum en tant que Chef de Partie dans la restauration de type Brasserie et/ou dhtels gros porteur (plus de 500 chambres) ayant diffrents points de vente (restaurants, centre de confrence, traiteur, banquet, etc.) Exprience managriale souhaite de 1 an minimum Maitrise des normes dhygine et de la gestion dun point de vente (Ratios, Qualit, HACCP) Leadership dveloppeur : orientation positive, capacit dvelopper une quipe responsable Leadership collaboratif : esprit dquipe, communication, facilitateur du travail en quipe Leadership entrepreneur : rsolution de problmes, prise de dcisions oprationnelles, pense stratgique Optimisme, passion, innovation, crativit, adaptabilit, capacit de remise en question, orient client et capacit atteindre des objectifs ambitieux et relever des challenges

Description du poste Métier Fonctions support - IT Contrat CDI Temps de travail Temps complet Intitulé du poste Chef de projet technique H/F Description de la mission En tant que chef de projet technique, vous serez intégré au sein de la DIOSI du groupe Pierre et Vacances Center Parcs, au sein du département Front Office (CRS, PMS, RMS). Vous serez responsable de l'outil de yield management et de l'application de distribution de nos sites franchisés ou affiliés. A ce titre vos missions principales sont : * Piloter les chantiers autour de ces applications, tels que les projets d'évolutions et les migrations techniques. * Coordonner les équipes de développement et d'intégration * Valider les implémentations techniques * Assurer la cohérence technique et l'évolution des systèmes en fonction des orientations métiers. * Coordonner les déploiements sur les différents environnements * Etre garant de la qualité des applications et du respect des SLAs * Gérer les incidents critiques Localisation du poste Localisation du poste EUROPE, FRANCE, 75 - Paris Critères candidat Niveau d'études requis Mastère ou équivalent Niveau d'expérience requis 3 à 5 ans Compétences De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que chef de projet technique, idéalement dans le métier du tourisme. Vous avez une bonne connaissance de l'infrastructure global d'un SI. Vous serez à l'aise sur l'environnement technique suivant : Oracle, serveurs d'application JAVA, API REST, PHP/Mysql, Unix. Vous maitrisez les processus et méthodes de gestion de projet. Rigoureux et autonome, vous avez une bonne capacité d'écoute et d'échange. Langues * Français (Expert - Langue maternelle) * Anglais (Bonnes connaissances - Courant)

En tant que Chef de Chantier H/F, vous interviendrez directement auprès de nos clients sur sites industriels. Vous aurez en charge l'avancée de chantiers neufs sur l'installation d'équipements électriques et d'automatismes. Vous prendrez en charge notamment les missions suivantes: * L'accueil et le management de plusieurs personnes sur chantier * L'application et le respect des consignes de sécurité société et client * Appropriation des dossiers techniques et participation aux réunions de chantier * L'organisation et l'optimisation des moyens nécessaires au démarrage du chantier (ressources matérielles et humaines) * La réalisation technique du chantier * La gestion du planning de réalisation en collaboration avec votre supérieur * Garantir le bon déroulement des missions confiées aux monteurs/câbleurs de l'équipe * La validation des travaux supplémentaires auprès du client en accord avec votre responsable. Vous êtes issu d'un cursus BEP à BAC+2; Electrotechnique ou Génie électrique, et vous bénéficiez d'un à trois ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous disposez d'un bon niveau technique en électrotechnique (HT-BT, courants faibles) avec quelques connaissances en automatismes. Doté de qualités relationnelles certaines, vous vous montrez également mobile (déplacements), disponible, sérieux et rigoureux dans votre travail. Rattaché à notre agence SOTEB Genas, le poste est à pourvoir dès que possible sur une base hebdomadaire de 39h + RTT.;Vous serez positionné chez l'un de nos clients industriels, et pourrez être amené à effectuer des déplacements sur d'autres sites selon votre planning. Votre rémunération sera composée d'une partie fixe + partie variable + avantages (compte outillage, paniers repas et/ou déplacements,;CE, mutuelle, prévoyance).

Co-leader mondial des vins et spiritueux, Pernod Ricard dispose de l'un des portefeuilles de marques les plus complets et les plus prestigieux du secteur. Avec un chiffre d'affaires de 9.2 milliards d'euros, le Groupe coté au CAC 40 est présent dans 86 pays et compte 19000 collaborateurs dans le monde. Filiale du Groupe, Pernod Ricard France commercialise 55 marques d'exception telles que le pastis Ricard, le rhum Havana Club, la vodka Absolut, le whisky Ballantine's, ou encore le champagne G.H.Mumm. Chez Pernod Ricard France, nous sommes convaincus que ce sont les hommes et les femmes qui font la réussite de l'entreprise. Notre ambition ? Être des créateurs de convivialité modernes, solidaires et responsables ! La convivialité est notre moteur, elle donne vie à notre modèle et à nos valeurs. Vous souhaitez rejoindre un groupe international aux marques prestigieuses, aux valeurs et à la culture unique? Rejoignez l'aventure Pernod Ricard France en intégrant notre direction Marketing en tant que : Chef de Marque Prestige - Perrier-Jouët / RSRV - H/F Rattaché au Chef de Marque Senior, vous contribuez au déploiement de l'activité des marques premiums Pernod Ricard. Vos principales missions sont les suivantes : * Gérer au quotidien les projets liés aux marques de votre pôle ou les projets transverses pour faire croître les positions de PRF: respecter les budgets alloués ; suivre et analyser les performances au travers d'outils internes et externes; assurer le suivi et le contrôle des dépenses publi-promotionnelles dans le cadre du budget défini * Identifier, recommander et animer les prestataires et partenaires externes les plus performants * Mettre en œuvre les actions avec les autres Directions (trade, ventes, contrôle de gestion, industriel, international) dans le cadre des activités relatives à la vie des marques dont vous avez la responsabilité, en liaison avec les Brand Owners le cas échéant * Analyser les marchés et les résultats des actions entreprises sur les différents éléments du marketing mix; * Recommander les actions permettant d'atteindre les objectifs fixés * Participer à l'élaboration des recommandations stratégiques : budgets, plans, définition du marketing mix, stratégies digitale et d'expérience de marques en étroite collaboration avec les équipes dédiées * Ambassadeur des marques que vous incarnez et promouvez Profil recherché : * Capacité d'adaptation au changement * Capacité à travailler de façon transversale et cross fonctionnelle * Capacité à mener plusieurs projets de front (multi tasking) avec rigueur * Anglais courant * Capacité d'analyse et de synthèse pour élaborer des recommandations * Connaissance des études et panels * Capacité à être force de proposition * Connaissance de l'écosystème des marques (outils et leviers des stratégies digitales et d'expériences de marques) * Connaissance de l'environnement interne (politique générale, juridique…) et externe (univers cible, prestataires, influenceurs, veille…) * Sensibilité à l'innovation, créativité * Sensibilité digitale Job Posting End Date: Target Hire Date: 2021-06-08-07:00 Target End Date:

Description de l'entreprise Dans le cadre d'un projet de transformation digitale d'envergure nationale pour un acteur majeur du secteur bancaire, nous accompagnons notre client dans le pilotage de la modernisation de son Système d'Information et dans l'évolution de ses infrastructures vers le Cloud. Nous vous proposons d'intégrer la communauté des Engagements Managers de Capgemini et d'y construire et poursuivre votre parcours grâce à des programmes de Certification. Description de la mission Mettre en place et maintenir un modèle de livraison de projet conformément aux obligations contractuelles et/ou aux méthodes prescrites par Capgemini Gérer et assurer la qualité de la livraison au client en garantissant la mise en œuvre du processus, la conformité et l'amélioration continue du service. Définir les critères de satisfaction des clients et les mesurer régulièrement Veiller à communiquer régulièrement et en toute fluidité au sujet de la livraison du projet auprès de l'ensemble des parties prenantes et des membres de l'équipe Profil De formation supérieure en informatique BAC +5, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de projet d'infrastructure, et maîtrisez les environnements de production complexes. Dans l'idéal, vous êtes certifié en méthodologie projet (Prince2, CMMI, PMP…) et vous maitrisez les bonnes pratiques ITIL. Vous avez un niveau d'anglais courant, une posture de Consultant " orienté client " et avez d'excellentes qualités relationnelles. Votre sens du service et votre esprit d'équipe vous permettent d'être force de proposition. Vous vous reconnaissez, venez nous rencontrer ! Un processus de recrutement court, un accompagnement personnalisé, une évolution qui s'adapte à votre trajectoire de carrière. #PRINCE2 #CMMI #PMP #ITIL #Englishspeaker En plus de votre quotidien lié à votre mission, vous pourrez entreprendre, être formé, passer des certifications. CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

Job Description Au sein de la Direction Mobility & Workspace (DMW) et rattaché(e) au Responsable Travaux Neufs, vous pilotez des projets sur les périmètres de la responsabilité de la DMW en tant qu'Ingénieur Chef de Projets DMW. Ce qu'on attend de vous : * Vous positionner comme le pilote des projets qui vous sont confiés * Interagir avec l'ensemble des acteurs des processus métiers concernés pour mener à bien les projets dans le respect des engagements en termes de qualité, délais et coûts * Elaborer et tenir à jour le Tableau de Bord de suivi de ces projets * Etre force de proposition pour faire évoluer et optimiser les processus métiers en vigueur Exemple d'activités (liste non exhaustive et pouvant évoluer) : * Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges d'expression du besoin * Elaborer l'ordonnancement des tâches et le planning des projets * Construire le budget de chaque projet * Participer à la consultation et au choix des fournisseurs devant intervenir sur les projets * Piloter et s'assurer du bon déroulement des projets, de la coordination des différents acteurs * S'assurer du respect des délais, des coûts et de la qualité des prestations * Déterminer des actions correctrices si nécessaire et en assurer la bonne mise en œuvre * Assurer un reporting régulier de l'avancement de chaque projet * Etablir une synthèse en fin de projet avec retour d'expérience Profile Issu(e) d'une formation Ingénieur généraliste (BAC+5), vous justifiez d'une expérience professionnelle dans ce domaine de 3 à 5 ans. Vous maîtrisez les outils de Gestion de Projet (Project …), le Pack Office et les outils Web. Vous disposez d'un bon niveau d'anglais. Engagé(e), structuré(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous avez le sens du service Client. Vos atouts : Bon(ne) Communiquant(e) à l'écrit comme à l'oral, Organisé(e) et Méthodique Poste basé à Lyon Gerland (69). Des déplacements nationaux sur les différentes implantations d'ASSYSTEM sont à prévoir. At Assystem, everyone holds the reins for their own careers. Our role is to offer you the opportunities and resources you need to reach your full potential. So why not join us and help shape the engineering landscape of the future? We are committed to providing equal opportunities for every candidate and we celebrate all forms of diversity. At Assystem, only your skills matter! Apply

Description de l'entreprise Capgemini est le leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation. Mais pour nous… c'est bien plus que ça ! Depuis 5 ans, notre Pôle d'Excellence Insights & Data transforme les plus grandes entreprises en innovant grâce à la data. En France, nous sommes une équipe de 500 passionné(e)s et nous avons pour ambition de continuer de grandir. Nous avons donc hâte de rencontrer nos prochains Engagement Manager H/F! Intégré(e) au sein de notre Pôle d'Excellence Insights & Data (spécialisé en BI et Big Data), déployé au niveau mondial et qui représente aujourd'hui consultants dans le monde, vous participerez à aider nos clients à construire ou à transformer leur stratégie de gestion de l'information et évoluerez au sein d'un marché passionnant, innovant et en pleine expansion. Vous interviendrez sur des projets au forfait à forte valeur ajoutée auprès de nos clients grands comptes. Votre rôle sera de porter l'engagement des projets et de transformer des idées en solutions concrètes et efficaces. A propos du poste En tant que Chef de Projet BI/BIG DATA pour des grands comptes du monde des Services, vous êtes amené(e) à : * Piloter le déroulement des projets (qualité/coût/délais) * Encadrer et animer une équipe constituée de consultants fonctionnels et techniques * Accompagner les collaborateurs dans leurs évolutions de carrière * Comprendre le contexte fonctionnel et technique du projet et les enjeux spécifiques de nos clients * Gérer la relation client * Participer au développement des processus d'avant-vente de nos futurs projets et jouez un rôle important dans le développement commercial de nos offres. Pas de profil type chez Capgemini, mais quelques ingrédients pour laisser opérer la magie De formation informatique avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum : - Vous avez une solide connaissance des sujets BI et/ou Big Data - Vous êtes sensible à l'agilité, - Vous disposez d'une première expérience de pilotage de projet, - Vous avez une expérience de management d'équipe, - Votre niveau d'anglais vous permet de piloter des projets dans un environnement international, - Vous êtes force de proposition.

A propos de nous: En tant que Chef de Projet Experimenté(e) (H/F) chez Capgemini, vous intégrerez un de nos pôles de compétences parisiens, AMS (Application Management Services) composé de 350 collaborateurs qui accompagnent nos clients, tout secteur confondu (luxe, énergie, transport etc.), et ce, pour transformer, gérer, et pérenniser leur patrimoine applicatif. Plus d'informations sur . GET THE FUTURE YOU WANT A propos des missions: L'environnement multiculturel vous motive ? Chez AMS,vous serez amené à travailler sur des projets en contexte international avec des équipes aux 4 coins du monde, pour répondre aux différents besoins de nos clients : delivery, technologique, méthodologique, et leur apporter de la valeur. La satisfaction de votre client vous anime, vous fait rêver, vous motive, vous passionne (…) vous rend fier ? Nous sommes faits pour nous rencontrer. Vous intégrerez directement un projet dont vous serez chef d'orchestre. Mais concrètement, que vous propose-t-on ? * D'avoir la responsabilité du pilotage de l'ensemble des prestations du client * De travailler avec des équipes distribuées en France, au Maroc et en Inde #Multiculturel * De piloter le périmètre confié, la performance financière de l'opération et, #OfCourse vous serez garant de la satisfaction de votre client * De jouer un rôle majeur dans l'accompagnement et l'épanouissement de votre Dream Team * De participer aux activités relatives aux avantvente, en collaboration avec nos équipes commerciales * De représenter la marque Capgemini & ses valeurs auprès des équipes, du client et des prestataires A propos de vous: * Vous avez déjà de belles aventures de pilotages de projets SI/applicatif à votre actif, et ce, dans un contexte nearshore et/ou offshore * Vous êtes à l'aise dans le pilotage d'une équipe * La gestion d'un budget fait déjà partie de votre quotidien * Vous pilotez la relation client comme personne ! * La phase d'avantvente vous intéresse * You are fluent in english of course Vous n'avez toujours pas postulé ? Il est encore temps ! Révélez-vous chez Capgemini ♠ CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

Sonder is revolutionizing hospitality through innovative, tech-powered service and inspiring, thoughtfully designed accommodations combined into one seamlessly managed experience. Officially launched in 2014 and headquartered in San Francisco, Sonder is making a world of better stays open to all with a variety of accommodation options - from rooms to suites and apartments - found in more than 30 cities spanning eight countries and three continents. Sonder's innovative app empowers guests by making self-service features and 24/7 on-the-ground support just a tap away. From simple self check-in to boutique bathroom amenities, we bring the best of a hotel without any of the formality. Our Central Guest Services (CGS) is the voice of Sonder for our guests. Our core mission is to deliver jaw dropping experiences to guests with questions, requests, or issues. We field thousands of interactions daily, and we're growing at a breakneck pace, along with Sonder itself. At Sonder You Will Lead and grow the team. We'll look to you to inspire and unify people around a vision; act as a technical expert while empowering people to act with autonomy; coach team members to develop themselves personally and professionally. Drive down costs, constantly improve processes, while always putting our guests first. Work with our operations teams across the world to make sure our guest experience is as smooth as possible. Conduct monthly meetings with your team to review performance, complete trainings, and anything else to support them. What We Look For 3-5 years of professional experience At least 1 years' experience managing a team of around 15 people or more Experience in hospitality, customer service, or related industries. Incredibly hardworking and willing to do what it takes for us to reach our goals. Great communication skills and ability to think on your feet. Experience in data analysis Experience managing a team in an operational setting A perfectionist, obsessing over all the details We also have great benefits to make your life easier so you can focus on what you're best at: Competitive salary Generous stock option plan Medical, dental and vision insurance Unlimited vacation Annual free credits and discounts to stay in Sonders A company with a huge vision, a dynamic work environment, and a team of smart, ambitious and fun to work-with colleagues! We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Sonder révolutionne l'hospitalité grâce à un service innovant alimenté par la technologie et à des hébergements inspirants et conçus de manière réfléchie, combinés en une seule expérience gérée de manière transparente. Lancé officiellement en 2014 et basé à San Francisco, Sonder rend un monde de meilleurs séjours ouvert à tous avec une variété d'options d'hébergement - des chambres aux suites et appartements - que l'on trouve dans plus de 30 villes réparties dans huit pays et sur trois continents. L'application innovante de Sonder permet aux clients d'accéder à des fonctions en libre-service et à une assistance sur le terrain 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Qu'il s'agisse d'un simple enregistrement en libre-service ou d'équipements de salle de bains de luxe, nous offrons le meilleur d'un hôtel sans aucune formalité. Notre Central Guest Services (CGS) est la voix de Sonder pour nos clients. Notre mission principale est d'offrir des expériences époustouflantes aux clients qui ont des questions, des demandes ou des problèmes. Nous traitons des milliers d'interactions par jour et nous grandissons à un rythme effréné, tout comme Sonder lui-même. CHEZ SONDER, VOUS ALLEZ Diriger et développer l'équipe. Nous comptons sur vous pour inspirer et fédérer les gens autour d'une vision ; agir en tant qu'expert technique tout en permettant aux gens d'agir de manière autonome ; coacher les membres de l'équipe pour qu'ils se développent personnellement et professionnellement. Réduisez les coûts, améliorez constamment les processus, tout en donnant la priorité à nos clients. Travaillez avec nos équipes opérationnelles à travers le monde pour vous assurer que l'expérience de nos clients est aussi fluide que possible. Organisez des réunions mensuelles avec votre équipe pour évaluer les performances, compléter les formations et tout ce qui peut les aider. CE QUE NOUS RECHERCHONS 3-5 ans d'expérience professionnelle Au moins 1 an d'expérience dans la gestion d'une équipe d'environ 15 personnes ou plus Expérience dans l'hôtellerie, le service à la clientèle ou dans des secteurs connexes. Un travailleur acharné et prêt à faire ce qu'il faut pour que nous puissions atteindre nos objectifs. Excellentes compétences en matière de communication et capacité à penser sur vos pieds. Expérience en analyse de données Expérience de la gestion d'une équipe dans un cadre opérationnel Perfectionniste, vous êtes obsédé par tous les détails. Nous Offrons Également D'excellents Avantages Pour Vous Faciliter La Vie Et Vous Permettre De Vous Concentrer Sur Ce Que Vous Savez Faire Le Mieux Un salaire compétitif Plan d'options sur actions généreux Assurance médicale, dentaire et visuelle Vacances illimitées Crédits annuels gratuits et remises pour rester à Sonders Une entreprise avec une grande vision, un environnement de travail dynamique, et une équipe de collègues intelligents, ambitieux et avec lesquels il est agréable de travailler ! Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et nous valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut de vétéran ou le statut de handicapé.

Sonder is revolutionizing hospitality through innovative, tech-powered service and inspiring, thoughtfully designed accommodations combined into one seamlessly managed experience. Officially launched in 2014 and headquartered in San Francisco, Sonder is making a world of better stays open to all with a variety of accommodation options - from rooms to suites and apartments - found in more than 30 cities spanning eight countries and three continents. Sonder's innovative app empowers guests by making self-service features and 24/7 on-the-ground support just a tap away. From simple self check-in to boutique bathroom amenities, we bring the best of a hotel without any of the formality. Our Central Guest Services (CGS) is the voice of Sonder for our guests. Our core mission is to deliver jaw dropping experiences to guests with questions, requests, or issues. We field thousands of interactions daily, and we're growing at a breakneck pace, along with Sonder itself. At Sonder You Will Lead and grow the team. We'll look to you to inspire and unify people around a vision; act as a technical expert while empowering people to act with autonomy; coach team members to develop themselves personally and professionally. Drive down costs, constantly improve processes, while always putting our guests first. Work with our operations teams across the world to make sure our guest experience is as smooth as possible. Conduct monthly meetings with your team to review performance, complete trainings, and anything else to support them. What We Look For 3-5 years of professional experience At least 1 years' experience managing a team of around 15 people or more Experience in hospitality, customer service, or related industries. Incredibly hardworking and willing to do what it takes for us to reach our goals. Great communication skills and ability to think on your feet. Experience in data analysis Experience managing a team in an operational setting A perfectionist, obsessing over all the details We also have great benefits to make your life easier so you can focus on what you're best at: Competitive salary Generous stock option plan Medical, dental and vision insurance Unlimited vacation Annual free credits and discounts to stay in Sonders A company with a huge vision, a dynamic work environment, and a team of smart, ambitious and fun to work-with colleagues! We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Sonder révolutionne l'hospitalité grâce à un service innovant alimenté par la technologie et à des hébergements inspirants et conçus de manière réfléchie, combinés en une seule expérience gérée de manière transparente. Lancé officiellement en 2014 et basé à San Francisco, Sonder rend un monde de meilleurs séjours ouvert à tous avec une variété d'options d'hébergement - des chambres aux suites et appartements - que l'on trouve dans plus de 30 villes réparties dans huit pays et sur trois continents. L'application innovante de Sonder permet aux clients d'accéder à des fonctions en libre-service et à une assistance sur le terrain 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Qu'il s'agisse d'un simple enregistrement en libre-service ou d'équipements de salle de bains de luxe, nous offrons le meilleur d'un hôtel sans aucune formalité. Notre Central Guest Services (CGS) est la voix de Sonder pour nos clients. Notre mission principale est d'offrir des expériences époustouflantes aux clients qui ont des questions, des demandes ou des problèmes. Nous traitons des milliers d'interactions par jour et nous grandissons à un rythme effréné, tout comme Sonder lui-même. CHEZ SONDER, VOUS ALLEZ Diriger et développer l'équipe. Nous comptons sur vous pour inspirer et fédérer les gens autour d'une vision ; agir en tant qu'expert technique tout en permettant aux gens d'agir de manière autonome ; coacher les membres de l'équipe pour qu'ils se développent personnellement et professionnellement. Réduisez les coûts, améliorez constamment les processus, tout en donnant la priorité à nos clients. Travaillez avec nos équipes opérationnelles à travers le monde pour vous assurer que l'expérience de nos clients est aussi fluide que possible. Organisez des réunions mensuelles avec votre équipe pour évaluer les performances, compléter les formations et tout ce qui peut les aider. CE QUE NOUS RECHERCHONS 3-5 ans d'expérience professionnelle Au moins 1 an d'expérience dans la gestion d'une équipe d'environ 15 personnes ou plus Expérience dans l'hôtellerie, le service à la clientèle ou dans des secteurs connexes. Un travailleur acharné et prêt à faire ce qu'il faut pour que nous puissions atteindre nos objectifs. Excellentes compétences en matière de communication et capacité à penser sur vos pieds. Expérience en analyse de données Expérience de la gestion d'une équipe dans un cadre opérationnel Perfectionniste, vous êtes obsédé par tous les détails. Nous Offrons Également D'excellents Avantages Pour Vous Faciliter La Vie Et Vous Permettre De Vous Concentrer Sur Ce Que Vous Savez Faire Le Mieux Un salaire compétitif Plan d'options sur actions généreux Assurance médicale, dentaire et visuelle Vacances illimitées Crédits annuels gratuits et remises pour rester à Sonders Une entreprise avec une grande vision, un environnement de travail dynamique, et une équipe de collègues intelligents, ambitieux et avec lesquels il est agréable de travailler ! Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et nous valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut de vétéran ou le statut de handicapé.

PULLMAN PARIS MONTPARNASSE- Situ en plein c?ur du nouveau centre de la Gat Montparnasse, l'htel Pullman Paris Montparnasse renat aprs 3 ans de travaux et se positionne comme un acteur cl de l'univers Premium en Europe. En quelques chiffres, le Pullman Paris Montparnasse c'est : 957 suites et chambres, 5000 mtres carrs d'espaces meeting, 2 restaurants (80 et 280 places), un Lobby Bar, un centre de fitness 2.0, un espace ddi l'art et le plus haut Rooftop de Paris avec une vue exceptionnelle sur la capitale. Bien plus qu?un htel, le Pullman Paris Montparnasse est une exprience sur mesure, o chacun.e contribue l'excellence oprationnelle pour offrir une exprience client et talent personnalise. Entreprise Handi-friendly : Fiers de nos diffrences, nos offres de postes sont ouvertes tous les Talents. Car pour nous, il n'y a pas de personnes handicapes, juste des personnes capables autrement. UMAMI BURGER VOS FAVORIS AU GOT DU JOUR Entrez dans le monde de la street food revisite du petit djeuner au diner. Lieu o les gourmands se retrouvent pour vivre des moments inattendus, notre restaurant s'adapte votre envie : nouvelles sensations gustatives, afterworks dcontracts, offre dcale pour une occasion spciale... INTITUL DU POSTE: HOTE/HOTESSE UMAMI H/F RATTACHEMENT HIRARCHIQUE: Responsable du Restaurant UMAMI MISSION: Au sein de son point de vente, l?Hte/Htesse H/F est charg.e de rencontrer, d'accueillir et de placer les clients, de manire amicale, courtoise et professionnelle. Il/Elle est galement charg.e de rpondre au tlphone, de prendre, de suivre et d'organiser les rservations, les commandes emporter et les demandes spcifiques. PRINCIPALES RESPONSABILITS : Technique Mtier / Relation client : Accueille chaleureusement tous les clients Dveloppe une exprience client cohrente avec la promesse client tablie Contribue, par une relation chaleureuse et personnalise, la fidlisation du client Fait preuve d'une attention particulire aux dtails Veille la satisfaction du client et se surpasse pour chacun d?eux Anticipe les besoins des clients et des membres de l'quipe lorsque l'occasion se prsente Tient jour le plan du point de vente et le nombre de tables, selon les instructions du Responsable Aide l'orientation des nouveaux employs dans leur zone de travail Commercial / Vente: Possde d'excellentes aptitudes la communication Dveloppe une attitude commerciale et un ADN d?Upsell Hygine / Scurit des personnes / RSE: Veille la propret de son lieu de travail et la scurit alimentaire en respectant au quotidien les rgles d'hygine HACCP ADN de la marque: Ouverture d?esprit: curiosit, accueil de diffrentes opinions, remise en cause du statu quo Aller de l?avant: imagination, motivation, inspiration Mener: volont de faire en sorte que le changement se produise Dpassement: je me dpasse et donne le meilleur de moi-mme pour satisfaire le Client SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-TRE: Diplme Htelier Exprience de l?htellerie de luxe et/ou restauration parisienne avec la connaissance de ses codes Parfaitement bilingue anglais Une exprience dans la prise de rservations est un plus Est apte utiliser les outils informatiques Excellentes aptitudes de communication, l?oral comme l?crit Capacit travailler efficacement en quipe et sens de l?initiative Leadership dveloppeur : orientation positive, promouvoir la passion du client Leadership collaboratif : esprit d?quipe, communication, facilitateur du travail en quipe Leadership entrepreneur : rsolution de problmes, prise d?initiatives oprationnelles Optimisme, passion, innovation, crativit, adaptabilit, capacit de remise en question, orient client et capacit atteindre des objectifs ambitieux et relever des challenges

PULLMAN PARIS MONTPARNASSE-Situ en plein c?ur du nouveau centre de la Gat Montparnasse, l'htel Pullman Paris Montparnasse renat aprs 3 ans de travaux et se positionne comme un acteur cl de l'univers Premium en Europe. En quelques chiffres, le Pullman Paris Montparnasse c'est : 957 suites et chambres, 5000 mtres carrs d'espaces meeting, 2 restaurants (80 et 280 places), un Lobby Bar, un centre de fitness 2.0, un espace ddi l'art et le plus haut Rooftop de Paris avec une vue exceptionnelle sur la capitale. Bien plus qu?un htel, le Pullman Paris Montparnasse est une exprience sur mesure, o chacun.e contribue l'excellence oprationnelle pour offrir une exprience client et talent personnalise. Entreprise Handi-friendly : Fiers de nos diffrences, nos offres de postes sont ouvertes tous les Talents. Car pour nous, il n'y a pas de personnes handicapes, juste des personnes capables autrement. INTITULE DU POSTE : CHEF DE PARTIE BANQUET H/F RATTACHEMENT HIRARCHIQUE: Chef de Cuisine Banquet MISSION: Rattach.e au Chef de Cuisine Banquet, le/la Chef de partie Banquet H/F fabrique et dresse les plats conformment aux fiches techniques tout en veillant leur qualit. Il/elle intgre et manage l?ensemble des quipes du service et adapte ses pratiques de leadership la culture de la marque. Il/elle organise le travail de sa partie de cuisine, forme et contrle le travail des commis, apprentis, stagiaires. Il/elle applique et fait appliquer les rgles d?hygine dans son quipe. Passionn.e par la cuisine, il/elle assure la qualit de la production ; tout en veillant en permanence la rentabilit et la profitabilit de cette dernire par le respect des fiches techniques. Manager de terrain, il/elle contribue, quotidiennement, faire de la cuisine et du restaurant un lieu de vie et de partage et est garant.e de l?exprience client, dans son assiette. PRINCIPALES RESPONSABILITS : Technique Mtier / Relation client : Ralise des prparations prliminaires Fabrique, dresse les plats relevant de sa partie, conformment aux fiches techniques et envoie les plats dans les bons dlais et bonne temprature Veille la prsentation, la qualit et la bonne temprature des plats Peut tre amen.e effectuer une partie de la production en salle devant les clients selon les vnements ou l?organisation de l?offre de restauration Participe si besoin la cration de nouvelles fiches techniques Applique les procdures et politiques dfinies par la marque et l?htel S'enquiert de la satisfaction du client tout au long du service Organise le travail de son quipe en plaant le client au c?ur des priorits et en intgrant le principe de multi-comptences Veille la bonne utilisation du matriel d'exploitation Peut tre amen.e travailler de nuit en support au Room Service Management des quipes, en tant que manager coach, il/elle : En collaboration avec le/la Chef de cuisine, il/elle organise et contrle le travail de sa brigade Suit et sensibilise son quipe sur l'optimisation des cots et la rduction des pertes de matires premires Intgre, dveloppe les comptences des commis de cuisine, des apprentis et des stagiaires et les accompagne dans leur volution professionnelle Fait preuve d?exemplarit envers le reste de l?quipe et dveloppe ainsi la motivation et l?adhsion de ses quipes en crant un bon climat de travail Soutient le/la Chef de cuisine Banquet dans ses prises de dcision Participe aux runions et briefing organiss en cuisine Hygine / Scurit des personnes / RSE: Veille la propret de son lieu de travail et la scurit alimentaire en respectant au quotidien les rgles d'hygine HACCP ADN de la marque: Ouverture d?esprit: curiosit, accueil de diffrentes opinions, remise en cause du statu quo Aller de l?avant: imagination, motivation, inspiration Mener: volont de faire en sorte que le changement se produise Dpassement: je me dpasse et donne le meilleur de moi-mme pour satisfaire le Client SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-TRE: BTS restauration et/ou cole de management htelier Exprience de 1 3 ans minimum en tant que Chef de Partie dans la restauration de type traiteur et/ou d?htels gros porteur (plus de 500 chambres) ayant diffrents points de vente (restaurants, centre de confrence, traiteur, banquet, etc.) Exprience managriale souhaite d?un an minimum Matrise du franais Maitrise des normes d?hygine et de la gestion d?un point de vente (Ratios, Qualit, HACCP?) Leadership dveloppeur : orientation positive, capacit dvelopper une quipe responsable Leadership collaboratif : esprit d?quipe, communication, facilitateur du travail en quipe Leadership entrepreneur : rsolution de problmes, prise de dcisions oprationnelles, pense stratgique Optimisme, passion, innovation, crativit, adaptabilit, capacit de remise en question, orient client et capacit atteindre des objectifs ambitieux et relever des challenges

PULLMAN PARIS MONTPARNASSE- Situ en plein cur du nouveau centre de la Gat Montparnasse, l'htel Pullman Paris Montparnasse renat aprs 3 ans de travaux et se positionne comme un acteur cl de l'univers Premium en Europe. En quelques chiffres, le Pullman Paris Montparnasse c'est : 957 suites et chambres, 5000 mtres carrs d'espaces meeting, 2 restaurants (80 et 280 places), un Lobby Bar, un centre de fitness 2.0, un espace ddi l'art et le plus haut Rooftop de Paris avec une vue exceptionnelle sur la capitale. Bien plus quun htel, le Pullman Paris Montparnasse est une exprience sur mesure, o chacun.e contribue l'excellence oprationnelle pour offrir une exprience client et talent personnalise. Entreprise Handi-friendly : Fiers de nos diffrences, nos offres de postes sont ouvertes tous les Talents. Car pour nous, il n'y a pas de personnes handicapes, juste des personnes capables autrement. PULLMAN CONNECT "Pullman Connect est conu pour offrir nos clients une exprience unique. De par un service chaleureux, novateur et agile, les appels et demandes sont centraliss au cur dun UNIQUE dpartement. Cela permet de rationaliser le processus de suivi pour une efficacit maximale et une assistance aux clients 7 jours/7 et 24 heures/24. Le Pullman Connect vit par laction dune quipe centrale qui rpond tous les appels, e-mails et messages WhatsApp Pour la rservation, le room-service, la conciergerie, les objets trouvs, la rsolution de problmes, etc. Cela signifie que nos clients communiqueront toujours avec une seule personne qui prendra soin d'eux et s'assurera de leur satisfaction de A Z. En dfinitive, le Pullman Connect est un service innovant et personnalis qui amliore la fois l'exprience client ainsi que les processus oprationnels." INTITUL DU POSTE: RESERVATION & GUEST SERVICE AGENT (Pullman Connect) H/F RATTACHEMENT HIRARCHIQUE: Responsable du Pullman Connect MISSION: Le/La RESERVATION & GUEST SERVICE AGENT (Pullman Connect) H/Fprend en charge les rservations reues par tlphone et par Internet (via le systme de rservations) et tente de rpondre au mieux aux besoins de la clientle et de la fidliser en lui offrant un accueil de qualit. Il/Elle optimise les ventes et s'occupe parfois des encaissements et remboursements, dans le cas des acomptes de paiement. Le principal objectif de le/laRESERVATION & GUEST SERVICE AGENT (Pullman Connect) est dapprhender au mieux le besoin des clients afin de leur proposer des solutions adaptes. Enfin, il/elle est en charge du standard de lhtel grce auquel il oriente et renseigne les correspondants tlphoniques internes et externes. PRINCIPALES RESPONSABILITS : Technique mtier / Relation client : Rpond au tlphone promptement et poliment, la troisime sonnerie au maximum Prend en charge toute rclamation relative aux rservations et mise par tlphone Assiste le client dans la rservation de son sjour en recueillant les informations ncessaires Contribue, par une relation chaleureuse et personnalise, la fidlisation du client Informe le/la Responsable Pullman Connect de toute demande de convention, de sminaire ou en provenance dun client VIP Imprime et concilie quotidiennement la trace, le visa et le rapport des rservations du jour Maximise les occupations de chambres et les revenus, en lien avec les stratgies de vente, tout en effectuant un contrle rgulier des disponibilits Prend en compte le chiffre daffaires (tarifs) des agences de voyage et les enregistre Assiste le dpartement financier de lhtel dans toutes les questions relatives aux rservations pour les clients sjournant lhtel et les clients en dpart Vrifie les rservations quotidiennement, ainsi que tous les 3 et 7 jours en sassurant de la bonne attribution des chambres et des requtes spciales Sassure que toutes les rservations faites par Internet sont traites dans les 24 heures Sassure que les codes exacts du march (origine) correspondent au code utilis Assure la scurisation du portefeuille, la gestion des overs et des day-use pour maximiser le chiffre daffaires Commercial / Vente: Possde d'excellentes aptitudes la communication Dveloppe une attitude commerciale et un ADN dUpsell Est force de proposition dans llaboration et la mise en place de lamlioration de la qualit de service Est attentif.ve et respecte la demande du client Dveloppe le chiffre daffaires de son service grce aux techniques de vente additionnelle ADN de la marque: Ouverture desprit: curiosit, accueil de diffrentes opinions, remise en cause du statu quo Aller de lavant: imagination, motivation, inspiration Mener: volont de faire en sorte que le changement se produise Dpassement: je me dpasse et donne le meilleur de moi-mme pour satisfaire le Client SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-TRE: Diplom.e dune cole dhtellerie/commerce ou diplme universitaire Minimum dun an dexprience en Rception ou Rservations au sein dun htel 4 ou 5 toiles de prfrence Maitrise du franais et parfaitement bilingue anglais Maitrise des logiciels de rservations et dOpra Excellentes aptitudes communiquer, loral comme lcrit Excellentes comptences organisationnelles Sens du dtail et de la qualit Force de vente et comptitivit Leadership dveloppeur : orientation positive, promouvoir la passion du client Leadership collaboratif : esprit dquipe, communication, facilitateur du travail en quipe Leadership entrepreneur : rsolution de problmes, prise dinitiatives oprationnelles Optimisme, passion, innovation, crativit, adaptabilit, capacit de remise en question, orient client et capacit atteindre des objectifs ambitieux et relever des challenges

Communiquez avec votre audience en utilisant la puissance du réseau Targetspot au travers d'une diffusion sur de multiples supports : ordinateurs, smartphones, voitures, appareils connectés et bien d'autres encore... Atteignez des millions d'auditeurs connectés avec un ciblage précis selon une sélection de critères démographiques et géographiques, mais également en fonction de leurs comportements et habitudes d'écoute. Chez Targetspot France, nous recherchons un(e) Chef de Publicité. MISSIONS : o Participer au développement du chiffre d'affaire de la régie publicitaire Targetspot o Commercialiser les différentes marques radios digitales de la régie o Prospecter et négocier auprès des agences médias et des annonceurs o Concevoir et développer nos offres o Proposer des dispositifs publicitaires innovants, à forte valeur ajoutée, à nos futurs et actuels partenaires PROFIL : * Diplômé(e) de l'enseignement supérieur de type Bac+2 à Bac+5 * Vous avez une première expérience similaire en régie publicitaire web ou radio et ou en agence d'achat * Vous avez développé une bonne connaissance du marché et des différents intermédiaires * Vous êtes doté(e) de fortes capacités de négociation et d'un tempérament chasseur * Vous connaissez le marché de la publicité et le processus d'achat média * Vous êtes orienté(e) clients et avec l'habitude de vous investir à 200% pour atteindre vos objectifs SKILLS : * Curieux, créatif, dynamique et proactif * Sens du résultat * Une grande capacité de négociation, un excellent relationnel, l'esprit d'équipe * Être naturellement à l'aise au téléphone et dans une négociation commerciale * Tempérament chasseur * Maîtrise du digital et des mécanismes publicitaires online obligatoire * Maîtrise des outils informatiques * Maitrise de l'anglais Pourquoi nous rejoindre ? * Vous aurez l'opportunité de rejoindre un acteur majeur de l'audio digital en pleine croissance et de travailler sur des projets qui vont transformer la publicité digitale. * Vous intégrerez une entreprise de dimension internationale avec des perspectives de développement.

Summary A propos de nous Cristóbal Balenciaga fonde sa Maison en 1917 dans son pays natal, l'Espagne. En 1937, il établit sa marque à Paris et y conçoit ses collections jusqu'en 1968. Cristóbal Balenciaga, en tant que Couturier, proposait une création exigeante et avait la réputation de ne faire aucun compromis ce qui lui valut d'être désigné par Christian Dior comme " le maître à tous " et comme " le couturier des couturiers " par Gabrielle Chanel. Les formes ultra-modernes sont devenues la signature de la Maison. Si l'identité de la Maison est avant tout ancrée dans son prêt-à-porter conceptuel, ses collections de maroquinerie, chaussures et autres accessoires connaissent également un succès mondial. Les sacs de la Maison sont d'ailleurs devenus des icônes de la maroquinerie d'aujourd'hui. Lancées pour l'Été 2017, les collections prêt-à-porter Homme Balenciaga ont rapidement été couronnées de succès à l'international. Depuis octobre 2015, Demna Gvasalia est directeur artistique et conçoit l'ensemble des collections de la Maison. La Maison Balenciaga, qui appartient au Groupe Kering depuis 2001, est l'un des noms les plus influents du monde de la mode. Nous sommes actuellement à la recherche d'un Assistant chef de Produit développement Denim qui reportera au Responsable développement denim. Job Description Votre opportunité Rattaché(e) aux équipes développement produit, vous travaillerez en collaboration avec les équipes Denim mais également avec le Studio et l'Atelier. Vous serez au centre du développement. Votre contribution * Mise à jour des bases de données : overview, plan de collection, tableaux de suivi des lancements en usines * Saisie des factures * Constitution des boards et gamme de délavages * Participation au lancement des tests de lavages * Effectuer et suivre les sorties de stock avec l'outil PLM, et assurer le suivi des envois avec les usines * Accompagnement de l'équipe sur toutes les tâches quotidiennes Vous êtes * Doté(e) d'une forte sensibilité pour le produit ou pour l'univers de la mode/luxe * Autonome et motivé(e) * Adaptable et capable d'échanger avec différents profils de différents départements (studio, atelier, merchandising) * La maitrise de l'anglais est indispensable * Une première expérience avec l'outil PLM est un plus Pourquoi nous rejoindre Vous évoluerez dans un environnement dynamique et proche du studio, et vous serez au cœur du développement des produit denim. Balenciaga s'engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l'excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu'ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant. Engagement pour la Diversité Balenciaga s'engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l'expérience de nos clients. Résolument pour l'égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d'exceller dans notre Maison. Job Type Apprentice (Fixed Term) Start Date 2021-09-01 Schedule Full time Organization BALENCIAGA S.A.S.

N°2 mondial des vins et spiritueux, Pernod Ricard est présent dans plus de 85 pays et compte 19000 collaborateurs dans le monde. Avec 55 marques d'exception telles que le pastis Ricard, le rhum Havana Club, la vodka Absolut, le whisky Ballantine's, ou encore le champagne G.H.Mumm, Pernod Ricard France dispose d'un portefeuille de marque prestigieux et diversifié. Notre ambition ? Être des " Créateurs de convivialité " modernes, solidaires et responsables ! La convivialité est notre moteur, elle donne vie à notre modèle et à nos valeurs. Vous souhaitez rejoindre un groupe international aux marques prestigieuses, aux valeurs et à la culture unique ? Rejoignez l'aventure Pernod Ricard France en intégrant notre Direction Commerciale CDI - Chef de Projet Trade Marketing Prestige - H/F - Paris Disponibilité : Septembre 2021 Lieu : Paris Intégré(e) à l'équipe Trade Marketing, vous recommandez, développez et déployez les expériences de marques consommateurs, plan d'activation clients notamment des marques Perrier Jouët, Monkey 47, Chivas XV dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise et en cohérence avec les codes des marques. Vos principales missions sont les suivantes : * Participer à développer les marques dans l'univers du Luxe auprès des communautés prestige identifiées, des cavistes et du BTB * Développer et mettre en œuvre des plans d'activation, événements et de visibilité conformément à la stratégie définie pour la marque * Superviser les processus de conception avec le service achat ou prestataires et s'assurer de la parfaite qualité d'exécution * Développer les concepts pour engager les communautés prestige en s'appuyant sur le développement d'outils CRM. * Développer des outils CRM : Création complète de bases de données, déploiement de communications * Gérer le budget et les ressources alloués avec agilité et recommander les inflexions * Valoriser et développer la part de marché et la valeur des marques tout en améliorant le retour sur investissement sur la base de KPI définis en amont et intégrer les apprentissages clés * Développer des argumentaires et outils d'aide à la vente avec les équipes marketing Votre personnalité fait la différence Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation ? Vous êtes agile, créatif et adaptable ? Votre expertise et votre dynamisme nous intéressent ! Au contact de nos équipes, révélez votre talent et donnez vie à vos ambitions ! Vos atouts : * 1ère expérience de 1 à 2 ans dans l'industrie du luxe * Forte sensibilité luxe * Capacité à travailler de manière transversale et cross fonctionnelle * Connaissance du CRM et de l'activation de communauté * Orientation business * Maitrise de l'anglais Job Posting End Date: Target Hire Date: 2021-05-28-07:00 Target End Date:

Chef de chantier à Lyon (H/F) * - - - - - - - - - - - " Vous aimez la technique ? Autonome et responsable, vous avez également l'esprit d'équipe et l'envie d'être sur le terrain ? Avancez dans une entreprise internationale à taille humaine ! La Société IMECA (filiale du groupe Michelin) spécialisée dans la réalisation et l'industrialisation d'équipements industriels, recrute un Chef de chantier confirmé à Montagny (agglomération lyonnaise). REALISATIONS CLES ATTENDUES Définition de l'ensemble des tâches et moyens nécessaires à la réalisation du chantier : * Planning du chantier * Besoin en ressources humaines * Planification de la livraison du matériel à installer * Besoin en ressources matériel (engins de levage, outils de manutention, outillage spécial, groupe électrogène, …). * Besoin en énergies * Besoin de documentation * Formalisation d'analyse de risque du chantier couvrant les domaines Sécurité Machine Qualité Couts Délais Client: * Identification des Risques Environnement Prévention (EP) liés à la co-activité * Réalisation de l'Analyse de Risque EP, * Définition et mise en œuvre des dispositions et des mesures de prévention à appliquer sur le chantier (protections collectives & individuelles, habilitations et autorisations, consignations, permis de feu,…) * Minimisation de l'impact sur les personnes, l'environnement, et les biens en cas de défaillances ou d'évènements survenus lors du chantier. Les interlocuteurs concernés sont informés dans les délais exigés. * Mise en place d'un point Management Quotidien de la Production journalier afin de partager avec les intervenants du chantier : * L'application et le respect des mesures de prévention sur le chantier (arrêt des travaux en cas de risque avéré), * Les tâches à réaliser dans la journée et les risques sécurité associés (co-activité, manutention, mise sous-tension, …) * L'avancement du chantier et le respect du planning. Mise en place d'actions spécifiques en cas de dérive. * Les problèmes techniques rencontrés et les solutions envisageables. * Respect des résultats en termes de délai, coût et performance. * Réalisation d'un bilan du chantier contenant les bonnes pratiques observées et les voies de progrès. (capitalisation). Rémunération attractive :Entre 40000 et € hors primes, en fonction du diplôme et de l'expérience. Horaires : 2x4 CDI proposé Compétences requises : Formation technique orientation mécanique Votre intérêt pour la technique, votre goût pour le terrain et la production en milieu industriel sont un plus. Vous êtes exemplaire dans la mise en œuvre des dispositions de sécurité pour vous-même, pour votre entourage et pour le matériel Déplacement en illimité (environ 9-10 mois par an) sur tous les continents Avançons ensemble ! * - - - - - - - - - - - Michelin, une entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé ! * Une note de 93/100 à l'index de l'égalité femmes-hommes * N°2 au classement Glassdoor, des Meilleurs Employeurs France en 2021 ! * N°1 au classement Happy Trainees de Choose My Company, avec 94,8 % des stagiaires et alternants qui nous recommandent Pour en savoir plus sur le Groupe : * - - - - - - - - - - -

Le Chef de Projet (H/F) réalise des missions de structuration et d'assistance au pilotage de projets. Activités principales : Le Chef de Projet (H/F) réalise des missions de structuration et d'assistance au pilotage de projets. En tant que Chef de Projet H/F, vous avez pour missions principales de mener le pilotage de portefeuille projets et de proposer une vision transversale de leur avancée. Mission : * Coordonner le pilotage opérationnel, le suivi et le reporting de l'activité * Piloter les plannings prévisionnels d'affectation des ressources et piloter les différents jalons * Organiser et animer les comités de pilotage * Utiliser les indicateurs de performance pour adapter son activité et aider à la prise de décision * Analyser l'information issue de différentes sources pour identifier les relations et les tendances * Détecter les opportunités en lien avec les équipes commerciales * Identifier et communiquer les alertes et les risques : anticipation, identification, mise en œuvre d'actions correctrices * Participation aux escalades en gestion de crise * Assurer la qualité du projet * Contrôler le respect des échéances, du planning et de la bonne tenue du budget fixé * Gérer une partie administrative Profil : * La connaissance des domaines de l'infrastructure informatique et du tissu économique de la région seront par ailleurs des éléments qui contribueront à votre réussite. * Vous possédez d'une première expérience dans le pilotage multi-projets avec un sens aigu de la relation/satisfaction client. * Vous disposez de solides connaissances des systèmes d'informations, des processus d'exploitation, ainsi que des normes et standards (ITIL v3, ISO20000, ISO27001, HDS). * Une aisance en Anglais est un plus. En transmettant votre candidature, vous autorisez la collecte de vos informations personnelles. Les informations recueillies sont enregistrées dans un fichier informatisé par CHEOPS TECHNOLOGY pour la gestion des recrutements. Elles sont destinées au service Ressources Humaines de CHEOPS TECHNOLOGY. Conformément à la réglementation relative au traitement des données à caractère personnel en vigueur, vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant : . Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant.

Description du poste Au sein du pôle Marques & Publicité, vous exercerez, en étroite collaboration avec la Chef de projet Digital, les missions suivantes : * Assurer le suivi opérationnel des deux sites leboncoin Publicité et leboncoin Solutions Pro, * Implémenter sur ces plateforme le contenu éditorial à destination des populations professionnelles, * Accompagner les équipes Trade Marketing sur l'utilisation du back office des sites, * Contribuer aux besoins de créations de nouveaux supports de communication digitaux transverses pour la marque et les différents marchés (landings pages), * Participer à l'organisation d'opérations événementielles digitales (webinar, formulaires d'inscriptions, plateformes de tutos …), * Collaborer avec les différentes parties-prenantes internes (BU marchés, Data, Produit, Communication …), * Suivi des KPI's et des actions menées (tracking des campagnes, …), * Faire de la veille secteur, * Accompagner les équipes sur l'utilisation de l'outil de génération de leads qualifiés.

Stage - Assistant Chef de Produit Marketing Opérationnel (H/F) Qui nous sommes ? Shiseido est l'un des plus grands groupes de cosmétiques au monde, avec aujourd'hui, un héritage de 146 ans. Présent dans 120 pays avec employés et plus de 70 nationalités, Shiseido propose une sélection unique de produits de soin, de maquillage et de parfum pour la peau. L'innovation est au cœur de notre stratégie gagnante et nous plaçons les gens au centre de nos activités et de nos valeurs. Chez Shiseido, nous croyons que la confiance est la clé pour changer le monde à travers la beauté, tout comme la base essentielle pour bâtir une équipe gagnante: nous devons faire confiance à chacun des membres de la famille Shiseido. Ce n'est qu'alors que nous pourrons changer le monde. Ce que nous ferons ensemble : Rattaché à un Chef de Produit, vous aurez pour missions principales : * La préparation du plan marketing : * Consolidation des besoins marchés / régions * Gestion des demandes spécifiques * Présentation retailers * Préparation séminaires * Relais de la marque aux marchés * Updates marques / lancement (newsletter, launch platform, consolidation) * Le suivi de l'exécution du plan marketing : * Tracking OCD et plans trade (multizones, multilignes) * Feedbacks lancements (analyse et reporting) * Analyse performances Sell Out * Etudes concurrence Qui vous êtes ? Vous êtes à la recherche d'un stage responsabilisant, avec des missions alliant créativité et analyse au sein d'un environnement international ? Vous êtes : * Actuellement en formation supérieure bac +4/5 (type école de commerce ou Université) ; * Rigoureux, proactif et autonome, vous avez également la capacité à gérer plusieurs projets de front ? * Doté d'une réelle aisance relationnelle, vous êtes organisé et faites preuve d'un sens poussé de l'analyse ; * Animé par l'envie de contribuer au succès de l'un des plus grand groupe de cosmétiques du monde ; Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint) et parlez l'anglais couramment ? Ce stage est fait pour vous ! Rejoignez l'une de nos équipes Marketing Opérationnel pour une durée de 6 mois à partir de Juillet 2021 sur l'une des marques du groupe : Serge Lutens, Dolce&Gabbana, Issey Miyake, Narciso Rodriguez, Zadig&Voltaire, NARS, Laura Mercier et Shiseido.

Alternance Assistant Chef de Produit Immuno-Oncologie (H/F) Proposer des solutions thérapeutiques et diagnostiques dès aujourd'hui tout en innovant l'avenir. Telle est notre conviction chez Roche, celle qui fonde notre identité, guide notre conduite et définit notre stratégie. Depuis toujours, l'excellence scientifique motive chacune de nos actions pour répondre aux enjeux médicaux et sociétaux. Rigueur scientifique, éthique et accès à l'innovation médicale pour tous : voilà notre engagement, aujourd'hui, pour demain. Au sein de l'unité thérapeutique Oncologie, et en lien direct avec nos Chefs de Produit Onco-thoracique afin d'accompagner plusieurs lancements notamment en immuno-oncologie, vous aurez pour missions principales : ● Participer au marketing opérationnel (élaboration de campagnes, lien agences / équipes transverses) ● Participer à l'élaboration de campagnes digitales ● Création et suivi de la validation des documents et outils à destination des professionnels de santé et patients ● Participer à l'analyse de la performance des produits et leur positionnement (impact et pertinence des campagnes) ● Participer à la préparation des séminaires promotionnels et congrès ● Participer aux études de marché et veilles concurrentielles ● Rassembler, gérer et transmettre les informations aux collaborateurs de l'équipe ● Réaliser des supports de présentations des tableaux de suivi Alternance d'un an à partir de septembre 2021 Localisation : Boulogne - Billancourt Idéalement, vous correspondez au profil suivant : ● Formation scientifique supérieure et spécialisation en marketing ● Capacité à travailler en équipe ● Aisance relationnelle ● Capacité à s'organiser et à rendre compte ● Capacité à communiquer clairement à écrit et oral ● Anglais ● Bonnes connaissances digitales

Informations générales Entité Europe 1, Virgin Radio, RFM, le Journal du Dimanche, Paris Match, leurs régies, constituent actuellement le Pôle News du groupe Lagardère. La marque ELLE, en France et à l'International, propriété du groupe Lagardère fait également partie intégrante du Pole News. Ces marques fortes, historiques, influentes et emblématiques, sont solidement ancrées dans le quotidien des français que ce soit en matière d'actualités, d'exclusivités et de divertissement. L'offre média du Pole News touche 33 millions d'individus soit 63% des Français. Aujourd'hui, Lagardère News rassemble plus de 7 millions d'auditeurs chaque jour sur ses antennes, plus de 4,5 millions de lecteurs chaque semaine avec ses titres de presse, et plus de 14 millions de VU sur ses plateformes digitales. Sans compter le ELLE International qui est le 1er réseau média au monde avec 33 millions de lecteurs, 78 éditions internationales, et une activité de licences hors-médias dans 80 pays. Référence 2 Date de parution 27/05/2021 Description du poste Intitulé du poste Chef de produit junior Marketing abonnements "Print" et " Numérique" H/F Missions Conception, mise en œuvre et suivi des opérations de recrutement Print (autopromotion essentiellement) et Numérique. * Conception et mise en œuvre des campagnes emailings, Facebook Ads, Instagram… * Pilotage SEO, SEA, affiliation * Administration des offres site abonnement * Suivi de la chaîne graphique de la création à la validation des BAT de l'autopromotion * Analyse statistique et reporting des résultats des différentes opérations de recrutement Print et Numérique ; Google Analytics ; Data studios… * Réflexion sur la stratégie des offres en collaboration avec le responsable et le Directeur Marketing * Gestion des relations avec les prestataires externes et les services transverses internes * Recherche de primes abonnement * Paramétrer ou superviser le paramétrage des offres * Veille concurrentielle, benchmark CRM : * Suivi plan relationnel d'accueil abonné * Conception et mise en œuvre Newsletters abonné * Réflexion et mise en place de la politique de fidélisation abonné numérique Kiosques numériques : * Administration des kiosques numériques * Reporting et appels à facturation * Suivi des institutions (devis, facturation et mise en place des abonnements numériques) Profil Formation : Bac + 5 - école de commerce Expérience : 2 ans en marketing de préférence numérique CDD 12 mois à temps plein Employé, niveau 5 Métier Marketing Type de contrat CDD Durée du contrat/stage (en mois) 12 Début du contrat ASAP Localisation du poste Localisation France Ville 75015 Paris

Stage- Assistant Chef de Projet Retail & Education H/F Qui nous sommes ? Shiseido est l'un des plus grands groupes de cosmétiques au monde, avec aujourd'hui, un héritage de 146 ans. Présent dans 120 pays avec employés et plus de 70 nationalités, Shiseido propose une sélection unique de produits de soin, de maquillage et de parfum pour la peau. L'innovation est au cœur de notre stratégie gagnante et nous plaçons les gens au centre de nos activités et de nos valeurs. Chez Shiseido, nous croyons que la confiance est la clé pour changer le monde à travers la beauté, tout comme la base essentielle pour bâtir une équipe gagnante: nous devons faire confiance à chacun des membres de la famille Shiseido. Ce n'est qu'alors que nous pourrons changer le monde. Ce que nous ferons ensemble … Vous serez rattaché au service Retail Education de Dolce&Gabbana Beauty : un département dédié à l'expérience Client et à l'expertise de nos vendeurs dans le monde. Vous viendrez en soutien aux 3 Chefs de Projets Retail Education: Parfum, Maquillage et Retail/Digital. Vous serez aussi amené à collaborer avec la Responsable Retail Education. MISSIONS : CRÉATION DE CONTENU NUMÉRIQUE * Animation du flux * Création de calendriers éditoriaux trimestriels * Création de postes hebdomadaires sur le back-office (Recherche d'actifs, rédaction de textes) * Création de contenu dans la section Learning * Création de modules de formation et de quiz pour la DG Parfums et la DG Maquillage * Contact avec l'agence de traduction RESPONSABLE DU MARCHÉ " FASHION HOUSE * Publication de contenu sur le front office pour former les BCs de la Boutique Couture GESTION DES PROBLÈMES TECHNIQUES * Suivi régulier du front-office pour chacun de nos 12 marchés (vérifier ce qui est publié ou non, le " look & feel " global pour chaque poste et contenu d'apprentissage, s'assurer que les quiz fonctionnent, les fonctionnalités des badges etc...) * Contact régulier avec les marchés (suivi & rappels des mises à jour à faire, réponse à leurs demandes de renseignements, facilitation de l'utilisation technique de l'application, collecte des bugs signalés etc...) * Réunions hebdomadaires avec l'équipe de One fragrance + Worklist hebdomadaire avec l'agence créative (technique & qualitative) RAPPORTS Aide à la collecte et à l'analyse des feedbacks qualitatifs des marchés et des KPIs quantitatifs. CE QUE NOUS VOUS APPORTERONS : * Une découverte complète de l'univers des Parfums et Maquillages Dolce&Gabbana et le marché des cosmétiques de luxe dans un environnement international ; * Un développement de vos compétences dans le domaine du luxe et bénéficier de l'expérience et des conseils de vos tuteurs de stage ; * Une accentuation de votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos capacités d'échange et de prises d'initiatives dans une équipe dynamique et passionnée ; * Travailler dans un cadre de travail stimulant et international. Qui vous êtes ? Vous êtes à la recherche d'un stage responsabilisant au sein d'un environnement international ? Vous êtes : * Actuellement en formation supérieure bac +4/5 (type école de commerce ou Université) * Créatif, dynamique * Organisé et rigoureux, vous appréciez travailler en équipe et savez faire preuve de talent et d'exigence dans vos réalisations ? Vous avez un bon relationnel et êtes force de proposition ? Vous maîtrisez le pack Office et parlez anglais couramment ? La maîtrise de design serait un plus (Photoshop, montage vidéo, …) Ce stage est fait pour vous ! Rejoignez l'une de nos équipes pour une durée de 6 mois à partir de Juillet 2021.

Stage - Assistant Chef de Produit Marketing Opérationnel - Shiseido Waso, Sun, Men H/F Qui nous sommes ? Shiseido est l'un des plus grands groupes de cosmétiques au monde, avec aujourd'hui, un héritage de 146 ans. Présent dans 120 pays avec employés et plus de 70 nationalités, Shiseido propose une sélection unique de produits de soin, de maquillage et de parfum pour la peau. L'innovation est au cœur de notre stratégie gagnante et nous plaçons les gens au centre de nos activités et de nos valeurs. Chez Shiseido, nous croyons que la confiance est la clé pour changer le monde à travers la beauté, tout comme la base essentielle pour bâtir une équipe gagnante: nous devons faire confiance à chacun des membres de la famille Shiseido. Ce n'est qu'alors que nous pourrons changer le monde. Ce que nous ferons ensemble… Au sein de l'équipe marketing régional Shiseido EMEA (Europe, Middle East, Africa), vous assisterez la chef de produit Shiseido Waso, Sun, Men sur les missions suivantes : * Analyse du marché EMEA pour accompagner les équipes développement de Tokyo (suivi des nouveautés, discours produit, positionnement prix..) ainsi que l'analyse mensuelle des performances de la marque en EMEA (gross sales et NPD) ; * Aide à la création des Books Marketing et plans 360° EMEA envoyés aux marchés (en collaboration avec les équipes expertes sur ces sujets) : Product Launch book, POSM books, Retail Design book; * Benchmark concurrence & reporting (produit & animations, 360), veille et présentation mensuelle à l'équipe marketing ; * Aide aux briefs (brief kick off, brief communication) ; * Suivi du développement des outils sell-out avec l'équipe Brand Activation ; * Suivi des traductions (coordination marchés) & relecture doc packaging, notices ; * Mise à disposition des assets créés par le siège de Tokyo et coordination de l'adaptation des assets avec le Service Image ; * Suivi du budget et création de PO ; * Aide à la préparation du séminaire Shiseido Training EMEA et du PR Press Day EMEA présentant les nouveaux lancements à l'ensemble des pays/presse. Qui vous êtes ? Vous êtes à la recherche d'un stage responsabilisant au sein d'un environnement international ? Vous êtes : * Actuellement en formation supérieure bac +4/5 (type école de commerce ou Université) * Rigoureux, dynamique et réactif * Autonome et vous appréciez prendre des initiatives * Vous avez une première expérience de stage en Marketing Opérationnel ou Trade Marketing * Vous maîtrisez le pack Office et parlez l'anglais couramment ? Ce stage est fait pour vous ! Rejoignez notre équipe pour un stage de 6 mois de Juillet à Décembre 2021.

PULLMAN PARIS MONTPARNASSE- Situ en plein cur du nouveau centre de la Gat Montparnasse, l'htel Pullman Paris Montparnasse renat aprs 3 ans de travaux et se positionne comme un acteur cl de l'univers Premium en Europe. En quelques chiffres, le Pullman Paris Montparnasse c'est : 957 suites et chambres, 5000 mtres carrs d'espaces meeting, 2 restaurants (80 et 280 places), un Lobby Bar, un centre de fitness 2.0, un espace ddi l'art et le plus haut Rooftop de Paris avec une vue exceptionnelle sur la capitale. Bien plus quun htel, le Pullman Paris Montparnasse est une exprience sur mesure, o chacun.e contribue l'excellence oprationnelle pour offrir une exprience client et talent personnalise. Entreprise Handi-friendly : Fiers de nos diffrences, nos offres de postes sont ouvertes tous les Talents. Car pour nous, il n'y a pas de personnes handicapes, juste des personnes capables autrement. INTITUL DU POSTE: BARISTA POLYVALENT.E H/F RATTACHEMENT HIRARCHIQUE: Responsable de Point de vente restauration MISSION: Le Barista polyvalente H/F participe la cration dun moment inoubliable pour les clients par le biais d'une exprience WOW. Il/Elle assure les travaux de facturation et d'encaissement. Il/Elle s'efforce de fidliser les clients en faisant preuve d'un sens aigu de l'urgence, en connaissant bien le menu, en veillant l'exactitude des commandes et en offrant une excellente exprience globale. PRINCIPALES RESPONSABILITS : Technique Mtier / Relation client : Assure une prestation de qualit tant au niveau du service que de l'accueil client Accueillir et conseiller notre clientle sur nos cafs et produits. Animer lespace comptoir Barista. Prparer nos boissons et produits avec soin. Connaitre les techniques de vente (vente additionnelle etc.) Contribuer au dveloppement du chiffre daffaires. Fournir un service convivial et efficace. Faire les encaissements clients Maitriser les rgles dhygine et de scurit alimentaire Participer la bonne tenue de la boutique Range la caisse, nettoie son poste de travail, la zone daccueil ainsi que les abords du G Encaisse les additions et fait la ventilation des encaissements sur le logiciel de caisse Vrifie la monnaie reue et rendue Effectue la clture de caisse avec le manager et vrifie la concordance des ventes lorsque toutes les notes sont encaisses Retourne et teint sa caisse en suivant les consignes la fin de son service Veille la prennit du matriel disponible sur les points de vente Transmet les informations de manire claire, efficace et professionnelle ses managers Aide l'orientation des nouveaux employs dans leur zone de travail Commercial / Vente: Possde d'excellentes aptitudes la communication Dveloppe une attitude commerciale et un ADN dUpsell Est garant.e des performances qualit du point de vente Hygine / Scurit des personnes / RSE: Veille la propret de son lieu de travail et la scurit alimentaire en respectant au quotidien les rgles d'hygine HACCP ADN de la marque Ouverture desprit: curiosit, accueil de diffrentes opinions, remise en cause du statu quo Aller de lavant: imagination, motivation, inspiration Mener: volont de faire en sorte que le changement se produise Dpassement: je me dpasse et donne le meilleur de moi-mme pour satisfaire le Client SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-TRE: Profil cole htelire Exprience de 2 ans minimum en tant que Barista dans lhtellerie de Luxe et/ou au sein dun Caf ou brasserie Bonne matrise du franais et de langlais Bonne prsentation et locution (contact permanent avec la clientle) Aisance relationnelle Sens de l'organisation Leadership dveloppeur : orientation positive, promouvoir la passion du client et de son mtier Leadership collaboratif : esprit dquipe, communication, facilitateur du travail en quipe Leadership entrepreneur : rsolution de problmes, anticipation des besoins du client Optimisme, passion, innovation, crativit, adaptabilit, capacit de remise en question, orient client et capacit atteindre des objectifs ambitieux et relever des challenges

Les ditions Tissot facilitent lapplication du droit social aux RH, gestionnaires paie et reprsentants du personnel franais. Nos solutions allgent le quotidien des services RH et des lus CSE, pour leur permettre de respecter et de faire appliquer la rglementation du travail. Au sein de notre PME, le service marketing oprationnel compos de 6 personnes est charg de l'acquisition : nous recherchons un (une) Chef de produits marketing oprationnel (marketing direct et communication dominante digitale). MissionsLe (la) Chef de produits commercialise des gammes de produits et de services via la conception et la mise en uvre de campagnes de marketing transactionnel (marketing direct essentiellement online, inbound marketing, actions de webmarketing). Il (elle) conoit galement les supports de communication utiles la vente et aux RP / achats media. Son objectif principal et sa responsabilit : atteindre les rsultats commerciaux attendus, c'est--dire les volumes de nouvelles ventes et de CA sur son portefeuille de produits et services. Il (elle) active pour cela tous les moyens possibles dans son primtre mtier, en pilotant les budgets allous. Le (la) Chef de produits travaille avec des prestataires externes et internes pour la ralisation graphique, ergonomique et technique de ses campagnes : webdesigners, intgrateurs HTML, dveloppeurs, quipe CRM... Il (elle) a imprativement de lexprience en terme de gestion de projet relative des campagnes MD ou webmarketing (coordination des prestataires, mise en production du routage e-mailing). Il (elle) travaille paralllement sur des projets transversaux, au-del de son portefeuille (communication, dploiement de charte, marketing automation, tudes dopportunits en coordination avec dautres services de lentreprise). Profil recherchDiplm(e) Bac + 4 / Bac + 5, spcialisation marketing.OBLIGATOIRE : minimum 2 ans dexprience professionnelle significative en terme de campagnes e-mailing et digitales.Exprience de pilotage de projet MD digitaux.Apprci : exprience inbound marketing.Comptences indispensables : parfaite matrise du Franais loral comme lcrit, capacits rdactionnelles / copywriting, aisance avec les chiffres et lanalyse de donnes (en particulier les KPI commerciaux et de rentabilit), approche collaborative (travail en quipe, communication / ngociation en interne).Qualits requises : forte rigueur, forte capacit d'organisation, curiosit, capacit sadapter et proposer. Apptence pour l'atteinte de rsultats tangibles et le pragmatisme.LieuAnnecy le Vieux, Haute-Savoie (74) Type de contratCDI - Temps plein. Statut cadre au forfait jours.Dbut : ds que possible. Process de recrutementResponsable du recrutement : Claire Usa, responsable marketing oprationnel (). Adressez svp votre candidature via la plateforme. Votre dossier de candidature est considr comme complet s'il comporte votre CV au format pdf et vos rponses aux questions poses. Tous les dossiers complets sont tudis et recevront bien videmment une rponse. 1 entretien en visioconfrence sera propos aux candidat(e)s slectionn(e)s, puis 1 entretien dans nos locaux sera propos aux candidat(e)s en short-list (dont des tests mtier).

Missions et responsabilités Dans le cadre de projets basés en France Métropolitaine, pour des clients français et internationaux et sous la responsabilité du Responsable des Opérations, vous aurez à votre charge de pilotez des Projets de Data Center allant de 20 à 200 M€ dans le respect des obligations contractuelles, des budgets, des délais et de la qualité : Vous êtes le garant du projet, dans ce cadre, vos responsabilités consistent à : * Représenter WSP France en tant que mandataire du projet ; * Gérer les différents groupes de travail qui interviennent dans le périmètre du projet ; * Coordonner et établir le planning des études, concertations, permis, travaux, Commisionning et réceptions ; * Participer à l'établissement du budget de l'opération et mettre en place les outils nécessaires pour en assurer le suivi ; * Assurer les relations avec le client, ses représentants et les différentes parties prenantes ; * Gérer les reportings et piloter les réunions liées aux projets ; * Veiller aux bonnes relations entre les différentes entités en jouant le rôle de facilitateur ; * Veiller au respect des engagements et contraintes juridiques des contrats rédigés en français ou en anglais. * Superviser le bon déroulement du projet, et ainsi être porteur de solutions dans le respect du contrat (performances, délais), tout au long des différentes phases ; * Garantir la réalisation des travaux dans le respect strict des mesures de sécurité et des délais et s'assurer de la mise à jour quotidienne du dossier ; * Suivre le budget en collaboration avec le responsable des opérations ; * Participer et animer les réunions ; * Assurer la finalisation et la remise du dossier du projet auprès du client ; Gérer le projet sur des missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (participation aux dossiers de consultation, à la rédaction de programme techniques…) Profil recherché Vous avez une bonne maîtrise des aspects contractuels et de solides connaissances en TCE ; Vous savez évoluer dans un environnement de clients exigeants ; Vos qualités de Leadership, relationnelles et de communications seront de véritables atouts pour apporter du lien entre les différentes parties prenantes ; Vous êtes en mesure d'adopter une posture de facilitateur(trice) et vous êtes capable de fédérer une équipe pluridisciplinaire ; Vous êtes rigoureux(se), dans le respect des engagements contractuels, tout en étant force de proposition. Autres compétences La maîtrise d'une spécialité technique (CVCD idéalement) est souhaitable. La connaissance des contrats en Marchés Globaux de Performance serait un plus. Langue : Anglais Niveau B2 Rémunération Selon expérience. Evolution professionnelle selon potentiel et opportunités. Contact Envoyez votre candidature à l'adresse suivante :

Missions et responsabilités Au sein du Pôle Bâtiment/Industrie de Paris, vous êtes responsable de projets de bâtiments dans des secteurs très diversifiés comme la santé, la justice, l'enseignement ou l'industrie. Vous intervenez dans toutes les phases de développement des projets, depuis la conception jusqu'à la livraison des ouvrages. Vous êtes l'interlocuteur.trice privilégié.e de la Maîtrise d'Ouvrage et vous assurez l'interface avec les architectes et les entreprises. Vos missions principales consistent à : * Piloter le projet en phases études et travaux sur les missions de maîtrise d'œuvre complète de type MOP, Conception-Réalisation ou Marché Global de Performance (Participation à la rédaction des CCTP, à l'établissement du planning enveloppe, référent des acteurs externes du projet, …) * Manager l'équipe Projet sur les aspects organisationnels, relationnels et techniques * Gérer le contrat dans ses aspects internes (respect du budget) et externes (comprenant les négociations financières avec les partenaires et le client). Profil recherché De formation ingénieur (généraliste ou spécialiste), vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en Maîtrise d'œuvre et Assistance à Maîtrise d'Ouvrage de bâtiment. Entreprenant.e, imaginatif.ve, méthodique et organisé.e, vous faîtes preuve de réelles capacités d'analyse, de synthèse et de détermination pour réaliser les projets. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. A votre aise dans l'animation d'équipe, vous savez déléguer, mobiliser les compétences et les énergies et contrôler les résultats. Votre volonté et votre dynamisme sont vos atouts pour évoluer au sein de la société. Autres compétences La maîtrise d'une spécialité technique est souhaitée, CVCD idéalement. Langue : Anglais Niveau B2. Rémunération Selon expérience. Evolution professionnelle selon potentiel et opportunités. Contact Envoyez votre candidature à l'adresse suivante :

Informations générales Entité Instruire, cultiver, divertir : c'est la mission de Larousse depuis plus de 160 ans. Vous pensez aux dictionnaires bien sûr, mais notre catalogue s'étend à des domaines bien plus variés. Pratique, Jeunesse, Beaux-livres, Essais, Périscolaire, Numérique … Larousse sème plus de 700 nouveautés par an. Référence 2 Date de parution 25/05/2021 Description du poste Intitulé du poste Chef de Studio (H/F) H/F Missions Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous avez en charge l'équipe de graphiste du secteur Pratique, de l'organisation au suivi des projets et faites preuve de créativité A ce titre, vos missions consistent à : * Encadrez une équipe de 6 personnes * Organiser, suivre et veiller au respect des planning (réunion commerciale, date de BAT…) * Assurer les relations et le suivi des réalisation avec les interlocuteurs internes (direction générale, équipe éditorial, fabrication, marketing) et externes (graphistes freelance), * S'assurer que toutes les créations qui sortent du studio sont conformes aux attentes : informations correctement hiérarchisées, réponse aux objectifs du brief donné, impact et lisibilité * Garantir la qualité graphique et technique des ouvrages * Accompagner les créatifs : encadrement des graphistes sur la réalisation de leurs projets. * Vous être présent de la prise de brief à la création, en passant par la réflexion créative. Profil * Vous avez une maîtrise de la chaine graphique et éditoriale afin d'en comprendre les enjeux et contraintes à chaque étape * Vous possédez une expérience dans la communication visuelle (édition, agence, annonceur) et justifiez de connaissance en arts graphiques ou communication visuelle, * Une expérience en management ou en gestion de projet est nécessaire, * Vous êtes organisé(e), rigoureux, minutieux, créatif, intuitif et apporteur d'idées, * Vous êtes à même de définir le cahier des charges d'un projet et ses priorités, Alors n'attendez plus pour postuler. Merci de joindre votre CV, lettre de motivation, site, book ou lien à l'attention de Mylène Benoit sous la référence " Chef de studio 2021 ". Métier Création artistique / Graphisme Type de contrat CDD Durée du contrat/stage (en mois) 4 mois Début du contrat 13 septembre 2021 Localisation du poste Localisation France, Ile-de-France Ville PARIS